In den letzten Jahren fand verstärkt eine Auseinandersetzung mit den Themen Gesundheit, Gesundheitsförderung und -management in Betrieben statt. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und ausgehend von der Ottawa Charta der World Health Organisation (WHO) aus dem Jahre 1986 scheinen viele Verantwortliche in Unternehmen erkannt zu haben, wie wertvoll und notwendig eine Systematische Gesundheitsförderung für Mitarbeitersystematische [...]
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