20.09.2024 Quelle:
ExterneBei externen Bewerbern erlaubt § 31 Abs. 1 S. 1 TVöD/TV-L die Befristung des Arbeitsverhältnisses auf eine Höchstdauer von insgesamt zwei Jahren mit der Möglichkeit der zweimaligen Verlängerung innerhalb der Höchstdauer.
Diese Befristungsmöglichkeit trägt der Vorschrift des § 14 Abs. S. 2 TzBfG Rechnung und dürfte im Ergebnis rechtlich nicht zu beanstanden sein.
Während des Bestehens des befristeten Arbeitsverhältnisses erhält der [...]
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