ManagerGate Newsletter

Sehr geehrte Damen und Herren,

wenn man doch nur hellsehen könnte! Wie viel bliebe einem erspart. Diesen Mitarbeiter z.B. hätte man gar nicht erst eingestellt: In der Probezeit war er noch engagiert und freundlich aufgetreten. Doch nach und nach entwickelt er sich zu einem echten Problem. Weisungen? Missachtet er. Veränderungen? Nicht mit ihm. Respektvoller Umgang und Vertrauen? Fehlanzeige.

Aber auch in solchen schwierigen Fällen ist die Lage nicht aussichtslos. Denn jeder Mitarbeiter kann motiviert und geführt werden. Wie, das zeigen Ihnen gerne Ihre Experten:

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So bekommen Sie Nörgler, Low Performer und Verhinderer in den Griff

Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

"Vielen herzlichen Dank an den Referenten für ein herrlich kurzweiliges, hochinteressantes Seminar!" Teilnehmerin Kathrin Kirchbach (Gemeinn. Wohnungsbauges.) "Rundum zufrieden mit vielen Hilfestellungen für den beruflichen Alltag!" Teilnehmer Andreas Thiemeyer (ALLRECHT Rechtschutzversicherung AG)

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Viel Freude beim Lesen Ihres aktuellen Newsletters wünscht

Ihre Managergate Redaktion