ManagerGate Newsletter

Ausgabe 05/2010: »Ist der Mitarbeiter lustlos, geht der Frust los«

Sehr geehrte Damen und Herren,

warum nur sind einige Mitarbeiter so dermaßen faul? Es ist zum Haare raufen: Projekte werden endlos verschleppt, die Kollegen arbeiten bis zur Erschöpfung, um es doch noch zu schaffen, das ganze Team ist frustriert - und ein einzelner Faulpelz ist schuld. Ein möglicher Grund: Unterforderung. Das „Boreout-Syndrom“ kann Mitarbeiter tatsächlich genauso außer Gefecht setzen wie der (noch) bekanntere Burnout. Lesen Sie mehr dazu in der Rubrik "Ihr Thema der Woche".

Vielleicht ist der lethargische Mitarbeiter aber auch einfach nur dreist. Was dann? Und was, wenn er sich jeder Veränderung verweigert? Oder am Ende auch noch Gerüchte über Kollegen verbreitet, um seine eigenen Versäumnisse zu vertuschen?

In Fällen wie diesem müssen härtere Geschütze aufgefahren werden. Neben Rechtsmitteln bewährt sich psychologisches und kommunikatives Geschick: Wer hier den Überblick hat, ist seinen „Sorgenkindern“ immer einen Schritt voraus.

Damit es endlich wieder rund läuft

Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

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Ihr Thema der Woche

Phänomen Boreout: Wenn Langeweile am Arbeitsplatz krank macht

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: INTEGION GmbH

Stress gehört zum guten Ton. Wer sich vor Arbeit kaum retten kann, gilt als fleißig und engagiert. Teils wird sogar der Burnout-Patient mit einem anerkennenden Unterton bedauert. Doch ein Arbeitnehmer, der sich am Schreibtisch langweilt? Ein Tabuthema. ... zum Artikel

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Deutsche Großunternehmen vernachlässigen soziale Nachhaltigkeit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: TÜV SÜD AG

Studie "Gesundheitsmanagement 2010" von TÜV SÜD, Handelsblatt und EuPD Research ... zum Artikel

Umfrage: Mittelständler schätzen Berater, die ihre Unternehmenssprache und -kultur verstehen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: compamedia GmbH

Mittelständische Unternehmer stehen den Serviceleistungen von Unternehmensberatern aufgeschlossen gegenüber. Wichtig ist den Geschäftsführern nur, dass die Berater ihr Unternehmen verstehen - und dass sie ihnen empfohlen wurden. Das hat eine Umfrage ergeben, die der auf den Mittelstand spezialisierte Benchmarkingexperte compamedia durchgeführt hat. ... zum Artikel

Überlastete Sekretärin gekündigt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.

Nun zieht sie vor das Arbeitsgericht und klagt gegen ihren ehemaligen Arbeitgeber ... zum Artikel

Management aktuell

Manager haben große Angst vor Jobverlust

— Robert Half. Quelle: Workplace Survey

Studie: Mehr als jeder zweite der HR- und Finanzmanager arbeitet im Krankheitsfall ... zum Artikel

Tabelle

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Kulturschock

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none

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