Seminar: Praxiswissen Betriebsverfassung für Arbeitgebende
Auskunftsansprüche, Kommunikationsfluss, Kostenmanagement & Betriebsvereinbarung
Eintägiges Praxis-Seminar
Auf einen Blick
Teilnahmegebühr: 760,- EUR zzgl. MwSt.
Dauer: von 9:00 bis ca. 17:00 Uhr
Seminarkürzel: KB
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Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
Aus dem Inhalt
- Allgemeine Rechte des Betriebsrats
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Durchsetzung der Rechte des Betriebsrates
Preis: ab 24,90 EUR zzgl. MwSt.
ISBN Print: 978-3-938553-86-2
ISBN Digital: 978-3-938553-85-5
Auch Online buchbar: Zu den Terminen
4,8 von 5 Sternen
basierend auf 1198 Kundenbewertungen
(4,7 von 5)
Aus dem Inhalt
- Beteiligungsrechte bei KI, Homeoffice und Arbeitszeiterfassung
- Rechte und Pflichten des Betriebsrates kennen und einschätzen lernen
- Wissen, wann und an welcher Stelle der Betriebsrat einbezogen werden muss
- Betriebsvereinbarungen erfolgreich verhandeln
Betriebsstruktur und Anzahl der Betriebsratsmitglieder
- Betriebsbegriff, gemeinsamer Betrieb, Spartenbetriebsrat etc.
- Vor- und Nachteile kleinerer Betriebe
- Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat, Europäischer Betriebsrat
- Arbeitnehmer, „leitender“ Angestellter
- Anzahl der Betriebsratsmitglieder und Freistellung
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei …
- Arbeitszeiten/Überstunden, EDV, Entgelt/Prämien etc.
- Einstellung (einschließlich Leih-AN), Versetzung
- vorläufige Maßnahmen des Arbeitgebers
- Kündigung
- Betriebsänderung, Betriebsschließungen, Interessenausgleich, Sozialplan
- Personalplanung etc.
Auskunftsansprüche des Betriebsrats
- allgemeine / besondere, Inhalt, Vorlage von Unterlagen, insbesondere: Umgang mit Gehaltslisten
Betriebsvereinbarungen
- Allgemeine Regeln und typische Formulierungsbeispiele
Zusammenarbeit mit dem (neu) gewählten Betriebsrat, Optimierung der Zusammenarbeit unter Effizienzgesichtspunkten
- Informelle Kommunikation
- Rechtzeitige Information bzw. Einbeziehung des Betriebsrates
- Gestaltung von Verhandlungen und Gesprächen
- Typische Ursachen für Konflikte
- Ausschussbildung
- Besetzung eines Wirtschaftsausschusses
- Schlichtungsmechanismen
- Aktives „Betriebsratsmanagement“ aus Arbeitgebersicht
- Exkurs: Kündigung von Betriebsratsmitgliedern, Auflösung des Betriebsrates
Effektives Kostenmanagement
- Beschlussfähigkeit des Betriebsrates
- Ausschussdelegation
- Schulungsveranstaltungen
- Betriebs-/Abteilungsversammlungen
- Freistellung, s.o.
- Bereitstellung von Betriebsmitteln
- Reisekostenerstattung
- Umlageverbot
- „New Deal“ zu Schulungsveranstaltungen versus „Betriebsratstourismus“
Einigungsstellenverfahren
- Kosten der Einigungsstelle
- Einsetzungsverfahren der Einigungsstelle
- Ablauf eines Einigungsstellenverfahrens
Betriebsratswahlen
Straf- und Bußgeldvorschriften
Seminarziel
Ziel unseres Praxisseminars ist es, Sie als Arbeitgeber über die Rechte und Pflichten des Betriebsrates, aber auch über die Grenzen der Mitbestimmung zu informieren. Sie erfahren, an welcher Stelle der Betriebsrat einbezogen werden muss und wann und in welcher Form der Informationsfluss gewahrt werden sollte. Weiterhin erhalten Sie einen Überblick über die Einflussmöglichkeiten, die Kosten und Arbeitsausfälle der Betriebsratsmitglieder möglichst gering zu halten.
Am besten ist es immer, wenn die unternehmerischen Ziele gemeinsam verfolgt werden und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat eine partnerschaftliche ist. Daher werden unsere Referenten Ihnen Praxistipps an die Hand geben, mit denen Sie durch ausreichenden Informationsfluss, rechtzeitige Einbeziehung des Betriebsrates und eine angenehme Gesprächsatmosphäre diesen Zielen näher kommen.
Dieses Seminar kann nach §15FAO anerkannt werden!
Weiterführende Seminare
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Brennpunkte des Betriebsverfassungsrechts für Arbeitgeber
Strategien zur erfolgreichen Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Projekte
Teilnehmerkreis / Zielgruppe – Betriebsverfassung-Seminar
Dieses Seminar wendet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Personalverantwortliche, die die Kosten- und Arbeitsstruktur des Betriebsrats und seiner Mitglieder verantworten.
Ihr Seminarteam
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Telefon: 040 / 41 33 21 -31E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de
Teilnehmerstimmen – Betriebsverfassung-Seminar
4,8 von 5 Sternen basierend auf 1198 Kundenbewertungen
"Sehr gute Veranstaltung; Kompliment dem Referenten!"
Volker Heinrich, Stadtwerke Luth. Wittenberg GmbH
"Kompakt, prägnant, praxisorientiert."
Burkhard Siebert, ZF Luftfahrttechnik GmbH
Tagesablauf – Betriebsverfassung-Seminar
Weiterbildung in angenehmer Atmosphäre
| 8:30 Uhr | | | Empfang |
| 9:00 Uhr - 9:15 Uhr | | | Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes |
| 10:30 Uhr - 10:45 Uhr | | | Tee- und Kaffeepause |
| 13:00 Uhr - 14:00 Uhr | | | Gemeinsames Mittagessen |
| 15:15 Uhr - 15:30 Uhr | | | Tee- und Kaffeepause |
| ca. 17:00 Uhr | | | Ende des Seminartages |
Termine & Anmeldung – Betriebsverfassung-Seminar
Die Tagungshotels werden mit der Seminarbestätigung rechtzeitig bekannt gegeben. Teilnahmegebühr (zzgl. gesetzlicher MwSt.) pro Person inkl. Business-Lunch, Pausengetränke und ausführlicher digitaler Seminarunterlagen. Bei drei oder mehr Teilnehmern aus einer Firma erhalten der dritte und alle folgenden Teilnehmer einen Rabatt von 10 Prozent auf den Seminarpreis.
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Anreise & Fördermöglichkeiten – Betriebsverfassung-Seminar
Fördermöglichkeiten der Länder
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Teilnehmer/innen aus NRW können mit dem Bildungsscheck 50 % bei Besuch eines Seminars sparen.
Infos hier (PDF)Bild: Life Of Pix (Pexels, Pexels Lizenz)
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