Mobiles Arbeiten & Homeoffice im Ausland
Was müssen Sie als Arbeitgebende beachten?
Inhalte und Nutzen auf einen Blick
- Neues BMF-Schreiben: Homeoffice kann Betriebsstätte auslösen!
- Arbeitsvertragliche und aufenthaltsrechtliche Besonderheiten
- Ab wann wird in welchem Land die Lohnsteuer abgeführt und wie sieht es mit der Sozialversicherungspflicht aus?
- Hört der Arbeitsschutz an der Grenze auf?
- Zum vollständigen Programm
Weitere Optionen
Produktübersicht
Ziel des Online-Seminars
Homeoffice und mobiles Arbeiten sind für viele Unternehmen zur Normalität geworden. Dadurch ergibt sich zunehmend die Möglichkeit, von nahezu jedem Ort aus zu arbeiten. Sitzt der Mitarbeitende jedoch im Ausland, müssen ganz andere rechtliche Rahmenbedingungen beachtet werden. Unternehmen stehen dabei vor neuen Herausforderungen, etwa im Hinblick auf Datenschutz und Arbeitsschutz.
Gleichzeitig stellen sich zahlreiche praktische Fragen: In welchem Land ist der Mitarbeitende steuer- und sozialversicherungspflichtig? Benötigt er eine Aufenthaltsgenehmigung oder eine A1-Bescheinigung? Besteht überhaupt ein Anspruch auf Homeoffice im Ausland? Kann das Arbeiten im ausländischen Homeoffice eine Betriebsstätte für das Unternehmen begründen? Und muss der Arbeitgeber die Lohnsteuer möglicherweise im Ausland abführen?
All diese Fragen werden von unserem Experten-Duo, Christiane Droste-Klempp und RA Felix Müller-Merten, praxisnah beantwortet.
Programmübersicht
- Arbeitsrecht
- Telearbeit / Homeoffice / Mobile Arbeit - Begriffsklärung
- Mobile Arbeit / Homeoffice im Ausland
-
Vertragliche Ausgestaltung / Aspekte
- Mindestvertragsbestandteile
- Tätigkeit und Dauer
- Vergütung
- Arbeitszeit, Urlaub, Feiertage und Entgeltfortzahlung
- Reisekosten, sonstige zusätzliche Kosten
- Auslandskrankenversicherung
- Zusatzversicherungen
- Rückrufrecht des Arbeitgebers
- Rückkehrklausel
- Anwendbares Recht
- „Workation“ und „Bleisure“
- Datenschutz im Homeoffice / Mobile Arbeit
- Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte
- Aufenthaltsrechtliche Anforderungen
- Sozialversicherungsrecht
- Anwendbares Sozialversicherungsrecht
-
Fortgeltung des deutschen Sozialversicherungsrechts
- Nationales Recht
- EU-Recht
- Über- und zwischenstaatliches Recht
- Mobile Arbeit / Homeoffice in EU-Staaten
- Mobile Arbeit / Homeoffice in Nicht-EU-Staaten (sog. Drittstaaten)
-
Besonderheiten bei den einzelnen Sozialversicherungszweigen
- Arbeitslosenversicherung, Rentenversicherung, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Unfallversicherung
- Mobile Arbeit / Homeoffice in mehreren Staaten
- Entsendebescheinigung – A1 & Co. – wann notwendig?
- Steuerrecht
-
Auswirkungen für den Arbeitnehmer
-
Mobiles Arbeiten / Homeoffice im Ausland und Auswirkungen auf das Besteuerungsrecht (Einkommensteuer)
- Nationale Besteuerungsrechte
- Auswirkungen bestehender Abkommen zur Vermeidung der Doppelbesteuerung
-
Mobiles Arbeiten / Homeoffice im Ausland und Auswirkungen auf das Besteuerungsrecht (Einkommensteuer)
-
Auswirkungen für den Arbeitgeber
- Begründung einer Betriebsstätte durch die Verlagerung der Tätigkeit
- Neues BMF-Schreiben zu: Homeoffice wird Betriebsstätte! NEU!
- Auflösung einer inländischen Betriebsstätte durch Verlagerung der Tätigkeit
- Lohnsteuerabzugsverpflichtungen im Ausland
-
Auswirkungen für den Arbeitnehmer
- Arbeitsrecht
- Telearbeit / Homeoffice / Mobile Arbeit - Begriffsklärung
- Mobile Arbeit / Homeoffice im Ausland
-
Vertragliche Ausgestaltung / Aspekte
- Mindestvertragsbestandteile
- Tätigkeit und Dauer
- Vergütung
- Arbeitszeit, Urlaub, Feiertage und Entgeltfortzahlung
- Reisekosten, sonstige zusätzliche Kosten
- Auslandskrankenversicherung
- Zusatzversicherungen
- Rückrufrecht des Arbeitgebers
- Rückkehrklausel
- Anwendbares Recht
- „Workation“ und „Bleisure“
- Datenschutz im Homeoffice / Mobile Arbeit
- Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte
- Aufenthaltsrechtliche Anforderungen
- Sozialversicherungsrecht
- Anwendbares Sozialversicherungsrecht
-
Fortgeltung des deutschen Sozialversicherungsrechts
- Nationales Recht
- EU-Recht
- Über- und zwischenstaatliches Recht
- Mobile Arbeit / Homeoffice in EU-Staaten
- Mobile Arbeit / Homeoffice in Nicht-EU-Staaten (sog. Drittstaaten)
-
Besonderheiten bei den einzelnen Sozialversicherungszweigen
- Arbeitslosenversicherung, Rentenversicherung, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Unfallversicherung
- Mobile Arbeit / Homeoffice in mehreren Staaten
- Entsendebescheinigung – A1 & Co. – wann notwendig?
- Steuerrecht
-
Auswirkungen für den Arbeitnehmer
-
Mobiles Arbeiten / Homeoffice im Ausland und Auswirkungen auf das Besteuerungsrecht (Einkommensteuer)
- Nationale Besteuerungsrechte
- Auswirkungen bestehender Abkommen zur Vermeidung der Doppelbesteuerung
-
Mobiles Arbeiten / Homeoffice im Ausland und Auswirkungen auf das Besteuerungsrecht (Einkommensteuer)
-
Auswirkungen für den Arbeitgeber
- Begründung einer Betriebsstätte durch die Verlagerung der Tätigkeit
- Neues BMF-Schreiben zu: Homeoffice wird Betriebsstätte! NEU!
- Auflösung einer inländischen Betriebsstätte durch Verlagerung der Tätigkeit
- Lohnsteuerabzugsverpflichtungen im Ausland
-
Auswirkungen für den Arbeitnehmer
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Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
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