Live-Online-Seminar: Wie gestalte ich zeitgemäße Auswahlverfahren?

Stellen Sie sich vor, Sie haben eine*n Bewerber*in abgelehnt und trotzdem berichtet er/sie in sozialen Netzwerken darüber, wie spannend, abwechslungsreich, wertschätzend und respektvoll das Auswahlverfahren in Ihrem Unternehmen verlaufen ist. Unbezahlbare Werbung!

Das geht: Genauso, wie sich das Recruiting den Erwartungshaltungen der neuen Generation an Bewerber*innen für Ausbildungsplätze anpassen muss, müssen auch die Auswahlverfahren moderner werden.

In unserem Online-Seminar erfahren Sie, wie man mit einfachen und kostengünstigen Mitteln Auswahlverfahren gestalten kann, die sowohl den Bewerber*innen als auch den Interviewern Spaß machen.

Sie lernen, dass Sie mit ein wenig Kreativität in Mini-Assessments für Schüler*innen Kompetenzen beobachten und erkennen können, statt sich im kurzen Vorstellungsgespräch auf Ihr Bauchgefühl verlassen zu müssen.

Sie bekommen einen Überblick darüber, wie man mit „Recrutainment“ spielerisch Talente gewinnen kann.