Rechtssicher abmahnen & kündigen
Die richtige Taktik für die Trennung
Ihr Nutzen
- Abmahnung
- Kündigung
- Aufhebungsvertrag
- Abfindungsansprüche
- Zum vollständigen Programm
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Produktübersicht
Ziel des Präsenz-Seminars
In diesem Seminar wird ein brisanter Themenbereich des Arbeitsrechts – das Kündigungsrecht – erörtert und vertieft. Sie erfahren, wie Sie Fehler vermeiden können, wie Abmahnungen und Kündigungen rechtssicher und formvollendet gestaltet werden. Weiterhin werden Sie über die Stolperfallen des Kündigungsschutzes, Abfindungsmöglichkeiten und Aufhebungs- sowie Abwicklungsverträge informiert.
Anhand von vielen Praxisbeispielen werden die Referenten Ihnen die Materie erläutern.
Programmübersicht
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Die Abmahnung
- In welchen Fällen?
- Zu welchem Zweck?
- Wie oft?
- Was muss rein?
- Formalien
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Die Kündigung
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Grundlagen / allgemeine Regeln
- Form / Inhalt / Zugang
- Unterschrift und Zurückweisung
- Kündigungsfristen
- Arbeitsverhältnisse ohne Kündigungsschutz
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Allgemeiner Kündigungsschutz / KSchG
- Betriebsbedingte Kündigung
- Personenbedingte Kündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Die fristlose Kündigung
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Sonderkündigungsschutz / Einholung behördlicher Zustimmungen
- Schwerbehinderte
- Schwangerschaft
- Elternzeit
- Amtsträger in den betrieblichen Gremien
- Die Anhörung des Betriebsrates
- Strategische Überlegungen zu Problemfällen
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Grundlagen / allgemeine Regeln
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Aufhebungsvertrag
- Wann?
- Wie?
- Mit welchem Inhalt?
- Aufhebungsvertrag versus Abwicklungsvertrag
- Angebot oder Kündigung? – Der richtige Weg zur Trennung
- Wann besteht ein Abfindungsanspruch?
- Was kommt nach der Kündigung – kurzer Überblick Kündigungsschutzprozess
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
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