04.12.2019 — Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa).
Das ifaa-Trendbarometer „Arbeitswelt“ macht deutlich, wie stark der Fachkräftemangel vielen Unternehmen unter den Nägeln brennt. Wie können Betriebe diesen Mangel entschärfen? Eine Lösung: eine vielfaltsbewusste Personalarbeit.
„Die Berücksichtigung unterschiedlicher Personengruppen mit verschiedenen Sichtweisen und Fähigkeiten kann einen Erfolgsfaktor zur Bewältigung des Fachkräftemangels darstellen – vorausgesetzt, die Vielfalt der Belegschaft wird entsprechend gefordert, gefördert und gemanagt“, so Dr. Anika Peschl, wissenschaftliche Expertin des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.V.
Wie das praktisch funktionieren kann, zeigt die interaktive Informationsplattform des ifaa: https://www.arbeitswissenschaft.net/vielfalt-personal/
Folgende Stellschrauben können beispielsweise bei der Umsetzung vielfaltsbewusster Personalarbeit helfen:
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