28.11.2019 — Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Robert Half.
Der Fachkräftemangel bringt qualifizierte Arbeitnehmer 2020 in eine sehr gute Verhandlungsposition in ihren Gehaltsgesprächen.
Laut einer aktuellen Umfrage des Personaldienstleisters Robert Half zur Veröffentlichung seiner Gehaltsübersicht 2020 rechnen 36 % der Bürofachkräfte im ersten Halbjahr 2020 mit mehr Geld.
Gehaltserhöhungen zwischen etwa 3 % und 7% sind realistisch. Höhere Gehaltssprünge sind in der der Regel nur bei Jobwechseln oder einem deutlich gewachsenen Verantwortungsbereich verhandelbar.
In der Gehaltsverhandlung kommt es vor allem auf die gute Vorbereitung an, weiß der langjährige Personalvermittlungsexperte Pascal Köth, Director bei Robert Half:
Die besten Karten im Gehaltspoker haben Sie, wenn sich Leistung, Erfolge und Motivation schwarz auf weiß nachweisen lassen. Machen Sie Ihren beruflichen Mehrwert messbar und nutzen Sie ihn als Argument für die Gehaltserhöhung.
Außerdem lohnt ein Vergleich mit branchenüblichen Gehältern, um die Gehaltsforderung nicht zu niedrig oder zu hoch anzusetzen. Welche Gehaltsspannen etwa im IT-, Finance- und kaufmännischen Bereich in 2020 realistisch sind, zeigt die aktuelle Gehaltsübersicht von Robert Half.
Nicht immer ist es einem Unternehmen jedoch möglich, dem Gehaltswunsch zu entsprechen. Das kann verschiedene Gründe haben. In dieser Situation empfiehlt Pascal Köth, besonnen zu handeln:
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