Online-Inhouse-Seminar Betriebsverfassung für Arbeitgebende
Rechte & Pflichten des Betriebsrates kennen & einschätzen lernen
Nur für Sie: 6 Stunden unternehmensspezifische Schulung!
Auf einen Blick
Teilnahmegebühr: ,- EUR zzgl. MwSt.
Dauer: 6 Stunden
Seminarkürzel: X-KB
2,9 von 5 Sternen
basierend auf 148 Kundenbewertungen
(4,6 von 5)
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Aus dem Inhalt
- Beteiligungsrechte bei KI, Homeoffice und Arbeitszeiterfassung
- Wissen, wann und an welcher Stelle der Betriebsrat einbezogen werden muss
- Betriebsvereinbarungen erfolgreich verhandeln
Warum ein Online-Inhouse-Seminar?
Inhouse-Schulungen sind immer dann sinnvoll, wenn viele Personen sich gemeinsam mit den gleichen Inhalten auseinandersetzen wollen. So können Sie mit unserer Trainerin oder unserem Trainer genau die Fragestellungen in den Fokus rücken, die bei Ihnen im Unternehmen am wichtigsten sind.
Ihre Vorteile eines Online-Inhouse-Seminars liegen auf der Hand: Alle Personen können von überall aus teilnehmen, Sie benötigen lediglich eine Internetverbindung. So sparen Sie Zeit, bleiben absolut sicher und sind durch das Format als Online-Inhouse ganz unter sich.
Geld im Vergleich zu Einzelbuchungen sparen Sie natürlich auch noch.
Vorteile
- Sie sparen bares Geld bei einer Online-Inhouse-Veranstaltung im Vergleich zu Einzelanmeldungen.
- Sie setzen individuelle Schwerpunkte im Ablauf, die Sie interessieren.
- Sie belohnen und motivieren gleich mehrere Personen mit nur einer Weiterbildung.
Rahmenbedingungen & Ablauf
Nach der Buchung geht es zügig weiter:
Sollten Sie einen Termin auf unserer Website ausgesucht haben, bestätigten wir Ihnen diesen verbindlich und klären mit Ihnen, welche Personen am Online-Inhouse-Seminar teilnehmen sollen.
Sollten Sie keinen Termin auf unserer Website finden oder sollten Ihnen die Termine nicht passen, finden wir gemeinsam einen passenden Alternativtermin.
Ihre Inhouse-Veranstaltung findet entweder auf der Wunschplattform Ihrer Wahl statt oder über eine Plattform, mit der wir Erfahrung gesammelt haben. Von unserer Seite eignen sich „MS Teams“ oder „edudip“, da Sie nichts herunterladen müssen und einfach über den Browser in den virtuellen Raum eintreten können.
Alle Details zum Einladungs-Link vereinbaren wir im Verlauf.
Zwischen Buchung und Inhouse-Termin wird es außerdem ein Telefonat mit der Trainerin/ dem Trainer geben, um Ihre unternehmensspezifischen Belange abzuklären.
Seminarziel
Ziel dieses Live-Online-Seminars ist es, Sie als Arbeitgeber über die Rechte und Pflichten des Betriebsrates, aber auch über die Grenzen seiner Mitbestimmung zu informieren. Sie erfahren, an welcher Stelle der Betriebsrat einbezogen werden muss und wann und in welcher Form der Informationsfluss gewährt werden sollte. Aktuelle Themen wie die Beteiligung bei der Arbeitszeiterfassungspflicht, dem Einsatz von ChatGPT und anderen KI-Tools oder der Einrichtung einer Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz werden ebenso anschaulich dargestellt, wie die Basics. Weiterhin erhalten Sie einen Überblick über Ihre Möglichkeiten, die Kosten und Arbeitsausfälle der Betriebsratsmitglieder möglichst gering zu halten.
Brandaktuell wird die Vergütung der Betriebsratstätigkeit und die Bildung von Vergleichsgruppen anhand des neuen Gesetzentwurfs erläutert.
Ihr Seminarteam
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Telefon: 040 / 41 33 21 -31E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de
Programmübersicht
Hinweis: Die Seminarunterlagen erhalten Sie im Anschluss an das Online-Seminar per E-Mail zugesendet
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Aktuelles
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Neuer Gesetzentwurf zur Vergütung von Betriebsräten
- Ergänzung von § 37 Betr. VG
- Konkretisierung des Begriffs "vergleichbarer Arbeitnehmer"
- Zeitpunkt der Entlohnung
- Möglichkeiten zur Neubestimmung
- Rolle von Arbeitgeber und Betriebsrat bei der Definition von "vergleichbaren Arbeitnehmern"
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Prüfung von Betriebsvereinbarungen
- Ergänzung von §78 Betr.VG
- Hinweis auf Begünstigung oder Benachteiligung im Hinblick auf das Arbeitsentgelt
- Erfüllung betrieblicher Anforderungen
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Neuer Gesetzentwurf zur Vergütung von Betriebsräten
Betriebsstruktur und Anzahl der Betriebsratsmitglieder
- Betriebsbegriff, gemeinsamer Betrieb, Spartenbetriebsrat etc.
- Vor- und Nachteile kleinerer Betriebe
- Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat, Europäischer Betriebsrat
- Arbeitnehmer, „leitender“ Angestellter
- Anzahl der Betriebsratsmitglieder und Freistellung
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei …
- Allgemeinen personellen Maßnahmen (Personalplanung etc.)
- Personellen Einzelmaßnahmen (Einstellung, auch von Leiharbeitnehmern, Versetzung, Kündigung etc.)
- Arbeitszeiten/Überstunden, EDV, Entgelt/Prämien etc.
- Homeoffice und mobilem Arbeiten
- der neuen Arbeitszeiterfassungspflicht
- Einsatz von ChatGPT und anderen KI-Tools
- Einrichtung einer Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz
- Betriebsänderung, Betriebsschließungen, Interessenausgleich, Sozialplan
Auskunftsansprüche des Betriebsrats
- allgemeine / besondere, Inhalt, Vorlage von Unterlagen, insbesondere: Umgang mit Gehaltslisten
Betriebsvereinbarungen
- Allgemeine Regeln und typische Formulierungsbeispiele
Zusammenarbeit mit dem (neu) gewählten Betriebsrat, Optimierung der Zusammenarbeit unter Effizienzgesichtspunkten
- Informelle Kommunikation
- Rechtzeitige Information bzw. Einbeziehung des Betriebsrates
- Gestaltung von Verhandlungen und Gesprächen
- Typische Ursachen für Konflikte
- Ausschussbildung
- Besetzung eines Wirtschaftsausschusses
- Schlichtungsmechanismen
- Aktives „Betriebsratsmanagement“ aus Arbeitgebersicht
- Exkurs: Kündigung von Betriebsratsmitgliedern, Auflösung des Betriebsrates
Effektives Kostenmanagement
- Beschlussfähigkeit des Betriebsrates
- Ausschussdelegation
- Schulungsveranstaltungen
- Betriebs-/Abteilungsversammlungen
- Freistellung, s.o.
- Bereitstellung von Betriebsmitteln
- Reisekostenerstattung
- Umlageverbot
- „New Deal“ zu Schulungsveranstaltungen versus „Betriebsratstourismus“
Einigungsstellenverfahren
- Kosten der Einigungsstelle
- Einsetzungsverfahren der Einigungsstelle
- Ablauf eines Einigungsstellenverfahrens
Betriebsratswahlen
Straf- und Bußgeldvorschriften
Teilnehmerkreis / Zielgruppe
Dieses Online-Seminar wendet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Personalverantwortliche, die die Kosten- und Arbeitsstruktur des Betriebsrats und seiner Mitglieder verantworten und sich im Betriebsverfassungsrecht auf den neusten Stand bringen möchten.
Unsere Referentinnen und Referenten:
in:
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