Annika Abbing
»Best Practices können zufriedenstellen – aber innovative Lösungen begeistern!«
Annika Abbing ist Beraterin und Trainerin für die Themen Arbeitgeberattraktivität und Arbeitgebermarke. Die Ökonomin berät Unternehmensleitungen sowie Fach- und Führungskräfte des Personalmanagements bei der zukunftsorientierten (Neu-) Ausrichtung von Strategien zur nachhaltigen Optimierung von Arbeitgeberattraktivität, Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung.
Berufserfahrung
Beraterin und Umsetzungspartnerin
Arbeitgeberattraktivität, Arbeitgeberimage und Arbeitgebermarke
Entwickeln und Implementieren von zukunftsfähigen Strategien
Etablieren von geeigneten Systemen und Prozessen
Anwenden von effektiven Instrumenten und Methoden
Umsetzen von nachhaltig wirksamen Maßnahmen
Trainerin und Referentin
Mitarbeiterbindung, Personalmarketing und Recruiting
Coaching von Unternehmensleitungen
Seminare, Training und Coaching für Fach- und Führungskräfte des Personalmanagement
Führungskräftetrainings und Führungskräfteschulungen
Ausbildungen und Zertifizierungen
- Master-Studium „Entrepreneurship und Innovation“ an der Bergischen Universität Wuppertal zum Abschluss Master of Science (M. Sc.) mit den Schwerpunkten Unternehmensrecht, Wirtschaftsentwicklung und Unternehmenssteuerung
- Bachelor-Studium „Wirtschaftswissenschaft“ an der Bergischen Universität Wuppertal zum Abschluss Bachelor of Science (B. Sc.) mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht und Mitarbeiterführung
- Berufsausbildung im öffentlichen Dienst bei der Stadtverwaltung Ahaus
Themenschwerpunkte der Referententätigkeit
- Arbeitgeberattraktivität
- Arbeitgeberimage und Arbeitgebermarke
- Personalmarketing und Bekanntheitsgrad
- Recruiting und Candidate Experience
- Mitarbeiterbindung
- Benefits und Mitarbeiterangebote
Kommende Veranstaltungen 2
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