09.08.2012 — Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: OfficeTeam Robert Half Deutschland GmbH .
Während der Abwesenheit übernehmen oft die Vorgesetzten selbst die wichtigsten anfallenden Aufgaben. Dies ergab die Studie Workplace Survey des spezialisierten Personaldienstleisters OfficeTeam, einem Geschäftsbereich von Robert Half International.
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Teamchefs können ihre Mitarbeiter beruhigt in den Urlaub schicken. Bereits ein bis zwei Tage nach ihrer Rückkehr haben 61 Prozent ihren normalen Arbeitsrhythmus wiedergefunden. Knapp ein Viertel (23 Prozent) braucht sogar weniger als einen Tag.
Die Studie hat auch untersucht, von wem die Arbeit während des Urlaubs erledigt wird. Nicht selten kümmern sich die Chefs persönlich um die Erledigung der To Dos: In rund einem Drittel der Fälle (35 Prozent) übernimmt der Vorgesetzte die anfallende Arbeit. Darüber hinaus gaben 69 Prozent der Befragten an, Aufgaben und Zuständigkeiten an Kollegen zu übergeben. Nur wenige Firmen greifen bei urlaubsbedingter Unterbesetzung auf temporäre Unterstützung durch Zeitarbeitskräfte zurück. Gerade einmal sieben Prozent nutzen diese Möglichkeit, um Abwesenheiten während der Urlaubszeit auszugleichen.
„Für eine effektive Urlaubsvertretung ist es wichtig, Kollegen frühzeitig über laufende Projekte zu informieren und eine gute Übergabe zu machen“, so Sladjan Petkovic, Director bei Robert Half International. „Wenn die Arbeitsbelastung während der Ferienzeit Überhand nimmt, sollten Unternehmen überlegen, auch als Urlaubsvertretung temporäre Mitarbeiter zu engagieren.“
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