Risiken und Nebenwirkungen von Restrukturierungen

11.08.2014 — Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA).

Restrukturierungen sind Veränderungsprozesse in Unternehmen. Dazu gehören beispielsweise Outsourcing, Fusionen oder Abwanderungen, aber auch Erweiterungen des Geschäfts. Was für Unternehmen ein Weg ist, Produktivität zu fördern und Kosten zu senken, geht oft mit Personalabbau einher.

Das achte Factsheet zur BIBB/BAuA-Befragung 2012, das die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) jetzt veröffentlicht hat, zeigt, dass Restrukturierungen die psychischen Belastungen bei der Arbeit erhöhen und die Gesundheit der Mitarbeiter beeinträchtigen können.

Laut BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung waren 41 Prozent der Befragten zwischen 2010 und 2012 unmittelbar von einer Restrukturierung betroffen. Etwa ein Drittel (37 %) dieser Maßnahmen ist auf Wachstum und Expansion des jeweiligen Unternehmens zurückzuführen, gefolgt von Ver- beziehungsweise Auslagerung von Aufgabenbereichen (23 %) und seltener von Fusionen mit anderen Unternehmen (18 %). Am häufigsten treten Restrukturierungen in der Industrie und dem öffentlichen Dienst auf. Dabei gilt auch: je größer das Unternehmen, desto öfter kommt es zu Restrukturierungen.

Das Faktenblatt der BAuA zeigt, dass Beschäftigte mit Restrukturierungserfahrung über höhere Anforderungen ihrer Arbeit berichten. So geben 52 Prozent dieser Beschäftigten in Restrukturierung an, dass Stress und Arbeitsdruck zugenommen haben. Bei den anderen Beschäftigten sind es 34 Prozent. Über die Hälfte (56 %) stellt eine Zunahme fachlicher Anforderungen fest. Außerdem erleben Beschäftigte in restrukturierten Unternehmen häufiger Stellenabbau, den Einsatz von freien Mitarbeitern oder Leiharbeitern sowie einen Wechsel des direkten Vorgesetzten.

Die erhöhten Arbeitsanforderungen gehen laut BAuA-Factsheet auch mit häufigeren gesundheitlichen Beschwerden einher. So geben Beschäftigte in reorganisierten Unternehmen häufiger an, unter Kopfschmerzen, Schlafstörungen und allgemeiner Nervosität zu leiden. Um solche negativen Auswirkungen von Restrukturierung zu reduzieren, empfiehlt das BAuA-Factsheet eine gezielte Vorbereitung der Personengruppen, die die Restrukturierungsprozesse im Unternehmen begleiten.

Das Factsheet "Restrukturierung in Unternehmen - Risiken und Nebenwirkungen" steht als PDF auf der Internetseite der BAuA unter www.baua.de/arbeitsbedingungen im Bereich BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012.