06.03.2013 — Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: IntraWorlds GmbH.
Die Ergebnisse sind u.a. auch deswegen überraschend, da eine aktuelle Studie aus den USA gerade noch einmal den besonderen Wert ehemaliger Praktikanten / Werkstudenten als neue Mitarbeiter belegt. So hat die National Association of Colleges & Employers (NACE) in einer Studie herausgefunden, dass neue Mitarbeiter, die vorher bereits Arbeitserfahrung in dem Unternehmen gesammelt hatten, eher auch im Unternehmen verbleiben als andere Neueinsteiger.
So sind 75% der Mitglieder aus Bindungsprogrammen ehemaliger Praktikanten ein Jahr nach einem Einstieg als voller Mitarbeiter noch im Unternehmen (bei Mitarbeitern ohne Praktika in dem Unternehmen sind es nur 66%). Nach fünf Jahren sind es 62% der ehemaligen Praktikanten und nur 48% der Neueinsteiger ohne vorheriges Praktikum.
Fazit beider Studien: Es lohnt sich, mit ehemaligen Praktikanten systematisch in Kontakt zu bleiben und insbesondere große Unternehmen tun dies aus Sicht der Talente noch nicht gut genug.
Die vollständige Studie finden Sie hier.
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