Verdienen Sie, was Sie verdienen?

Wer Reklamationen und Beschwerden nur als notwendiges Übel sieht, verkennt das Potential dieses Feedbacks.

Gerade tobt wieder eine Debatte um Gehälter, Lohntransparenz und gerechte Bezahlung. Welche Entlohnungsform Sie benutzen, hat Einfluss auf die Motivation Ihrer Mitarbeiter.
In diesem Fachbuch erfahren Sie, wie Sie ein variables Vergütungssystem strukturieren und implementieren können und welche Wirkung ein Modell mit Zielorientierung auf die Performance Ihrer Mitarbeiter haben kann.