Ausgabe 26/2010: »Gute Argumente fuer eine familienfreundliche Personalpolitik«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
eine familienfreundliche Personalpolitik lohnt sich für jedes Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Kindergärten - alles, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert, motiviert die Mitarbeiter zu erhöhter Leistungsbereitschaft. Wer gute Fachkräfte sucht und an sich binden möchte, kann sich hier als Arbeitgeber erster Klasse präsentieren. Eine gute Chance, sich gerade in der Wirtschaftskrise einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.