Ausgabe 48/2010: »BEM: Zahlreiche Möglichkeiten fuer den Betriebsrat«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
das betriebliche Eingliederungsmanagement: Jeder Betrieb ist verpflichtet es durchzuführen - und zwar für jeden länger erkrankten Arbeitnehmer. Und jedes Unternehmen mit Arbeitnehmervertretung muss diese einbeziehen. Das BEM ist mitbestimmungspflichtig!
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Aus dem Programm :
√ die ordnungsgemäße Beschlussfassung / Sitzungsprotokoll √ Aufgaben des / der Betriebsratsvorsitzenden √ Bildung von und Mitarbeit in Betriebsausschüssen √ Endgegennahme von Anregungen der Arbeitnehmer, Sprechstunden √ Betriebsratssitzungen und Geschäftsordnung des Betriebsrats √ Betriebs- und Abteilungsversammlungen √ Kosten und Sachaufwand des Betriebsrates √ Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrates im Überblick |
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