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Ausgabe 47/2022: »Auto fahren im Schlaf & legale Spionage«

Ausgabe 47/2022: »Auto fahren im Schlaf & legale Spionage«

Sehr geehrte Damen und Herren,

bereits 2018 gerieten Fahrzeuge, die ohne menschlichen Fahrer autonom fahren, in die Schlagzeilen, als sich im US-Staat Arizona ein Unfall mit einer Fußgängerin ereignete. Nichtsdestotrotz wird weiter in diese Richtung geforscht, denn auf lange Sicht könnte der autonome Straßenverkehr für mehr Sicherheit sorgen. Bis selbstfahrende Fahrzeuge aber zum Alltag gehören, sind noch einige Rechtsfragen zu klären, damit z. B. die Gefahren des Schlafens während der Fahrt aus dem Weg geräumt sind.

Auch unabhängig von selbstfahrenden Autos ist Schlaf ein wichtiges Thema. Laut einer Studie leidet jede*r zehnte Arbeitnehmer*in unter Schlafstörungen. Da ist es nicht verwunderlich, dass sich auch beim Schlafen technischer Hilfsmittel bedient wird. Mit Apps, Robotern und Wearables sollen die Schlafprobleme gelöst werden.

Was Arbeitgeber im Schlaf beherrschen sollten, ist das Arbeitsrecht im digitalen Zeitalter, denn Fehler können hier teuer werden. Virtuelles Arbeiten im Homeoffice, Online-Recruiting und Datenschutz von Beschäftigten sind nur einige der Themen, über die Sie in unserem Online-Seminar Arbeitsrecht 4.0 alles Notwendige erfahren. So beherrschen Sie Ihre Datenschutzauflagen im Schlaf!

Der Aspekt des Datenschutzes ist auch in Hinblick auf Open Source Intelligence (OSINT) interessant. Nie gehört? Dabei handelt es sich um die Beschaffung und Interpretation öffentlich zugänglicher Metadaten. So konnten etwa mit Google Maps die Stellungen russischer Panzer im Ukraine-Krieg geleakt werden. Diese und weitere Themen bespricht die aktuelle Ausgabe Ihres Digitalisierungs-Newsletters.

Viel Spaß beim Lesen!

Inhalte dieser Ausgabe

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  • Sarah Hofmann
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Nur etwa 45 % der wöchentlichen Arbeitszeit sind Angestellte laut einer Studie tatsächlich produktiv. Für Arbeitgeber ein Dilemma – denn mit der Leistung der Angestellten sinkt natürlich auch der Umsatz des Unternehmens. Doch was also tun? ... zum Artikel

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  • Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
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Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
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