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Ausgabe 03/2023: »KI: Gekommen, um zu bleiben«

Ausgabe 03/2023: »KI: Gekommen, um zu bleiben«

Sehr geehrte Damen und Herren,

frohes neues Jahr! Schon oft wurde kritisiert, dass der Ausbau digitaler Infrastruktur zu langsam vorangehe. Zu spüren bekommen dies Studenten bei der langwierigen Antragsstellung des BAföGs. Sachsen-Anhalt will nun als erstes Bundesland die BAföG-E-Akte einführen.

Die Entwicklung von KI-Technologien hat hingegen ein rasantes Tempo aufgenommen. Dies zeigen KIs wie etwa ChatGPT, mit der man sich virtuell unterhalten kann oder auch Stable Diffusion, welche in der Lage ist Bilder zu generieren. Auch im Hinblick auf das Metaverse kommen dabei Fragen auf wie: Ist das Kunst oder nur künstliche Intelligenz?

Diese Technologien werden nicht wieder verschwinden. Das heißt auch für Sie gilt, sich mit den Möglichkeiten digitaler Datenverarbeitung auseinanderzusetzen. Beispielsweise im Berich der Personalarbeit. In unserem Online-Seminar Digitale Personalarbeit rechtssicher umsetzen bekommen Sie das nötige Rüstzeug.

Rechtssicherheit ist nicht nur in der Personalarbeit erwünscht. Bild generierende KIs bedienen sich an fremden Bildmaterial, das heißt, hier stellen sich urheberrechtliche Fragen. Doch vor allem im Arbeitsrecht müssen für den Einsatz von KI neue Rechtsanpassungen vorgenommen werden. Denn durch KI könnten nie da gewesene juristische Tatbestände geschaffen werden. Diese und weitere Themen bespricht die aktuelle Ausgabe Ihres Digitalisierungs-Newsletters.

Viel Spaß beim Lesen!

Inhalte dieser Ausgabe

Topthema

Ist das Kunst oder Künstliche Intelligenz?

Von:
  • Sarah Hofmann
— Quelle:
  • Verlag Dashöfer GmbH
Künstliche Intelligenz verändert, bereichert und fordert heraus. Im Zuge der Digitalisierung, wird sie an immer mehr Orten des Alltags greif- und sichtbar gemacht. Auch in der Kunst ist Künstliche Intelligenz schon fest verankert. Jedoch lässt ein neuer Trend eine alte Debatte jetzt wieder aufflammen: Können und sollen KI und Kunst nebeneinander existieren? ... zum Artikel

Arbeitsmethoden

Darum passen Virtual Reality & eine Learning-and-Development-Strategie so gut zusammen

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Verlag Dashöfer GmbH
Wir lesen es überall: Der Arbeitsmarkt leidet unter Fachkräftemangel. Während sich andere Arbeitgeber:innen durch den „War of Talents“ schlagen, kann es sinnvoller sein auf Weiterbildungen zu setzen. Mitarbeitende und Quereinsteiger:innen können so zielgerichtet und schnell in neue Bereiche eingearbeitet werden. ... zum Artikel

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Data Analytics & Big Data

Datenanalysen umsetzen mit großen Datenmengen & künstlicher Intelligenz

  • Methodisches Verständnis intelligenter Datenanalysen
  • Kenntnis über den Workflow effizienter Analysen
  • Durchführung von datenanalytischen Aufgaben
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Gesellschaft im digitalen Wandel

BAföG Schleppende Digitalisierung

Von:
  • Samira Sieverdingbeck
— Quelle:
  • Verlag Dashöfer GmbH
BAföG regelt die staatliche Unterstützung von jungen Menschen, die sich anders ihre Ausbildung nicht leisten könnten. In der Theorie ein tolles Konzept, doch die Wirklichkeit sieht anders aus: überlastete Ämter und digitale Anträge, die zur Bearbeitung ausgedruckt werden müssen. So schleppend läuft die Digitalisierung des BAföGs. ... zum Artikel

Datenschutz

Neue Entwicklungen zu Datentransfers an US-Dienstleister

Von:
  • Rolf Becker
— Quelle:
  • Verlag Dashöfer GmbH
In Sachen Datentransfers vom EU-Ausland in die USA ergeben sich Neuerungen. Fast jedes Unternehmen hat mit US-Firmen zu tun, die im Land des digitalen Weltmarktführers residieren. ... zum Artikel

Arbeit im Wandel

Weiterbildung: 40 Prozent der Berufstätigen haben ihre digitalen Kompetenzen verbessert

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.
Komplexe High-Tech-Maschinen bedienen lernen, mit der neuesten Büro-Software arbeiten, Kollaboration verschiedener Teams über Grenzen und Orte hinweg: Neue berufliche Perspektiven und mehr Gehalt zählen zu den wichtigsten Weiterbildungsgründen. ... zum Artikel

Digitalisierung: Belastung für Beschäftigte

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Deutscher Gewerkschaftsbund
Die digitale Transformation der Arbeitswelt bedeutet für viele Beschäftigte stärkere Belastungen. Das hat die repräsentative Beschäftigtenbefragung Index Gute Arbeit 2022 des Deutschen Gewerkschaftsbundes ergeben, die am 1. November in Berlin vorgestellt wurde. ... zum Artikel

Einsatz von KI erfordert Update für das Arbeitsrecht

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Hans Böckler Stiftung
Der zunehmende Einsatz künstlicher Intelligenz stellt das Arbeitsrecht vor Herausforderungen. Wo Aufgaben für die Gesetzgebung liegen und in welche Richtung Lösungen gehen können, hat der Rechtswissenschaftler Prof. Dr. Bernd Waas in einem neuen Gutachten für das Hugo-Sinzheimer-Institut (HSI) der Hans-Böckler-Stiftung untersucht. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Verjährungsfristen von Urlaubsansprüchen: Wann beginnt sie wirklich?

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Bundesarbeitsgericht
Der gesetzliche Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub unterliegt der gesetzlichen Verjährung. Allerdings beginnt die dreijährige Verjährungsfrist erst am Ende des Kalenderjahres, in dem der Arbeitgeber den Arbeitnehmer über seinen konkreten Urlaubsanspruch und die Verfallfristen belehrt und der Arbeitnehmer den Urlaub dennoch aus freien Stücken nicht genommen hat. ... zum Artikel
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