ManagerGate Newsletter

Sehr geehrte Damen und Herren,

laut einer aktuellen Studie der Unternehmens- und Personalberatung Rochus Mummert sind derzeit ein Drittel der aktuellen Vakanzen bei mittelständischen Führungspositionen nicht oder nur sehr schwer besetzbar.

Der Grund: Durch den Fachkräftemangel fehlen besonders im technischen, naturwissenschaftlichen, aber auch im Dienstleistungs-Bereich geeignete Kandidaten. Doch die oft über Monate hinweg nicht besetzten Schlüsselpositionen können für die betroffenen Firmen fatale Folgen haben: Umsatzeinbußen, Fehlentscheidungen oder die Abwanderung von Fachkräften drohen.

Schützen Sie deshalb sich und Ihr Unternehmen schon jetzt vor dem Fachkräftemangel - mit einem professionellen Anreizsystem, das Fachkräfte langfristig bindet und Ihre Arbeitgeberattraktivität steigert:

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Zielvereinbarung und Variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren
Mit genial einfachen Variablen Vergütungssystemen und fairer Zielvereinbarung nachhaltige Leistungsanreize geben, Leistung honorieren und Leistungsträger binden

Aus dem Inhalt:

• Analyse der Voraussetzungen
• Konzeption des Zielvereinbarungs- und Variablen Vergütungssystems
• Umsetzung des konzipierten Systems

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Genauere Informationen zur oben genannten Studie sowie weitere topaktuelle Nachrichten für Führungskräfte erhalten Sie im nachfolgenden Newsletter. Damit einen guten Start in den Tag wünscht Ihnen Ihre Managergate-Redaktion!