ManagerGate Newsletter

Sehr geehrte Damen und Herren,

erinnern Sie sich noch an das Wort "Humankapital"? Das offizielle Unwort des Jahres 2004 war der perfekte Ausdruck für das Zerreißen des Bandes zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Arbeitnehmer fühlten sich respektlos behandelt - eine Erfahrung, die im Berufsalltag regelmäßig zur berüchtigten "inneren Kündigung" führt (mehr dazu im Thema der Woche).

Mehr Geld, mehr Sozialleistungen, mehr Karrieremöglichkeiten - dies sind wichtige Anreize einen guten Mitarbeiter zu halten. Noch mehr als all dies möchte er aber einfach nur: respektiert werden. Unser Tipp: Investieren Sie darum vor allem in die psychologische Kompenente der Mitarbeiterführung. Denn Mitarbeiter, die sich von ihren Vorgesetzten verstanden fühlen, sind motivierter, kreativer und leistungsfähiger. Und das kann nur positiv auf Sie zurück fallen.

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Psychologie für Führungskräfte
Mit einem starken Team mehr erreichen

Darum geht's:

• Psychologie und Mitarbeiterführung
  
  
• Mitarbeitermotivation: So funktioniert sie wirklich
  
  
• Konfliktmanagement: mehr Gelassenheit in anspruchsvollen Situationen
  
  
• Teambildung: Jeder hat seinen Platz
  

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Wir wünschen Ihnen nun eine aufschlussreiche Lektüre!
Ihre Managergate-Redaktion

PS: Unterstützen Sie die Hamburg Media School bei der Studie:
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