Ausgabe 15/2012: »Low Performer: Wie können Sie sich wehren?«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
Die Fehler einer Angestellten im Versand häufen sich. Das Frachtgut wurde schon mehrfach verkehrt bezeichnet und aufgrund falscher Länderkennungen landeten Pakete gerne mal im Iran statt in Irland. Was würden Sie tun? Die Mitarbeiterin abmahnen und schließlich kündigen?
So hat es ihr Arbeitgeber getan. Eine tatsächliche Minderleistung konnte er dokumentieren, doch vor Gericht reichte das nicht. Es fehlte ein Nachweis, dass die Mitarbeiterin ihre persönliche Leistungsfähigkeit nicht voll ausschöpft. Die Kündigung wurde vor dem Landesarbeitsgericht München für unwirksam erklärt.
Dieser Fall beweist, wie schwierig es für Arbeitgeber ist, sich arbeitsrechtlich gegen Low Performer zu wehren. Damit es bei Ihnen gar nicht erst zu einem langwierigen Rechtsstreit kommen muss, erfahren Sie von unseren Experten, wie Sie Faulpelze wieder in Schwung bringen:
Anzeige
Prokura: Gehen Sie auf Nummer sicher!
Der Prokurist Stellung, Rechte und Pflichten In diesem Seminar informieren Sie erfahrene Rechtsanwälte über Stolperfallen in der Praxis
Sichern Sie sich hier Ihren Seminar-Platz » |
Bilanzpolitik und Bilanzanalyse (Grundlagen-Seminar) |
Erfahren Sie in diesem 2-tägigen Praxis-Seminar, wie Ihnen die erfolgreiche Steuerung Ihres Unternehmens anhand operativer Kennzahlen gelingt.
Jetzt informieren » |
Auslandsentsendung von Mitarbeitern |
Unsere Experten informieren Sie über die arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung und Ihre steuerlichen Möglichkeiten.
Jetzt informieren » |
Die E-Bilanz buchhalterisch optimal vorbereiten |
Das Top-Thema 2012: Hier erfahren Sie, wie Sie für eine reibungslose Umstellung auf die E-Bilanz sorgen können.
Jetzt informieren » |
Es war noch nicht das Richtige für Sie dabei?
Stöbern Sie einfach in unserem Seminarkalender weiter. Kennen Sie schon alle unsere Sonderkonditionen und Spartipps? |