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Ausgabe 23/2012: »Wissenschaftlich belegt: Faulenzen ist ansteckend«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
unmotivierte Teammitglieder sind nicht nur ein betriebliches Ärgernis, sie sind auch ein wissenschaftliches Phänomen. Mehrere Studien belegen unter dem Begriff des "sozialen Faulenzens", dass einzelne Mitarbeiter dazu neigen, sich bei schwierigen Aufgaben dezent im Hintergrund zu halten. Ihre leistungsbereiten Kollegen lassen sich sogar davon anstecken: Teils weil man sich unausgesprochen auf eine niedriges Arbeitsniveau einigt, teils wegen der vermiesten Arbeitsatmosphäre, die durch den faulenzenden Kollegen entsteht.
Ähnlich wie bei einem Korb voller Äpfel kann ein Einzelner auf diese Weise also den ganzen Rest verderben. Um das Phänomen des sozialen Faulenzens zu vermeiden, braucht man deshalb professionelle Motivationsstrategien und einen geschickten Umgang mit dem gesamten Team. Wie Sie hierbei am besten vorgehen, erfahren Sie von top-motivierten und erfahrenen Referenten im Praxis-Seminar:
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Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion
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