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Ausgabe 36/2012: »Fachkräftemangel, Teambuilding, Motivation: Ohne Psychologie läuft nichts «

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Sehr geehrte Damen und Herren,

trotz bereits jahrelanger Warnrufe scheinen deutsche Unternehmen vom Fachkräftemangel geradezu überrascht zu sein. Dabei steht ihnen der größte Engpass noch ins Haus. In unserem Thema der Woche erfahren Sie einige Möglichkeiten, um dieser Herausforderung zu begegnen: Fachkräfte aus Südeuropa oder der verstärkte Einsatz neuer Arbeitsmodelle wie Projektarbeit bieten vielversprechende Lösungsansätze.

Doch der Umgang mit Italienern oder Spaniern erfordert kulturelles Background-Wissen und psychologisches Können, um diese Fachkräfte voll und ganz in einem deutschen Team zu integrieren. Und auch die Projektarbeit und die Zusammenarbeit mit freien Mitarbeitern verlangt gezieltes und anspruchsvolles Führungsmanagement. Dazu gehört vor allem die richtige psychologische Herangehensweise. Nicht jeder Mitarbeiter lässt sich auf die gleiche Art motivieren und nicht in jedem Team herrscht die gleiche Atmosphäre und Dynamik. Als Führungskraft muss man für die Eigenarten der Mitarbeiter sensibilisiert sein und kompetent darauf reagieren können.

Psychologisches Feingefühl ist dabei entscheiden! Verschaffen Sie sich das nötige Wissen, um Mitarbeiter optimal zu motivieren und effiziente Teams zusammenzuhalten:

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Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Ihr Thema der Woche

Ein Drittel der Unternehmen klagt über zu wenige Bewerbungen auf Schlüsselpositionen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Manpower GmbH
Ein Fünftel der Bewerber weist mangelnde Fachkompetenz auf / Unternehmen müssen kompromissbereiter werden ... zum Artikel

Fachkräfteengpass: Linderung möglich

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.
Fachkräfte aus Südeuropa könnten den Mangel an gut ausgebildeten Arbeitskräften, der vor allem im nördlichen Europa herrscht, zumindest kurzfristig lindern. Besonders gravierend ist der Fachkräfteengpass derzeit in Schweden: Für nahezu 17 Prozent der dortigen Unternehmen ist die schlechte Verfügbarkeit qualifizierten Personals das größte Wachstumshemmnis. ... zum Artikel

Flexibel im Job: Drei Viertel der Deutschen würden auf Projektbasis arbeiten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Manpower GmbH
Voraussetzungen sind leistungsgerechte Bezahlung und Work-Life-Balance / Ein Viertel ist bereit, den Aufgabenbereich halbjährlich oder öfter zu wechseln ... zum Artikel

News

Der Sekretär im Smartphone

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ManagerGate
Wer oft auf Geschäftsreise ist, weiß wie nervig und störend ein Anruf oder eine Textnachricht während der Autofahrt sein kann. Doch Geschäft ist Geschäft und eine schnelle Beantwortung ist deshalb meist angebracht. Wäre es da nicht schön, wenn man einen kleinen persönlichen Helfer hat, der dem Geschäftspartner zeitnah informiert? Mit "Otter" geht das nun ganz einfach und automatisch. ... zum Artikel

Studie zum Mitarbeiter-Engagement im weltweiten Vergleich

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Kienbaum Consultants International GmbH
In Indien finden Unternehmen die zufriedensten Mitarbeiter im weltweiten Vergleich: Das südasiatische Land steht mit einem Engagement-Index von 78 Prozent bereits seit drei Jahren auf Platz eins im globalen Ranking. ... zum Artikel

Studie: Drei von vier Mitarbeitern fühlen sich durch das eigene Topmanagement ausgebremst

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Rochus Mummert
73 Prozent der Mitarbeiter in Deutschlands Unternehmen finden, dass ihr Gestaltungswille durch das Topmanagement eingeschränkt wird. Aus ihrer Sicht setzt die oberste Führungsebene ihres Arbeitgebers weder auf die Ideen der Mitarbeiter noch auf deren Freude am Erfolg. ... zum Artikel

"Regulierungen aus Brüssel das völlig falsche Signal"

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: DIHK | Deutscher Industrie- und Handelskammertag e.V.
Die Unternehmen in Deutschland sind hoch motiviert, aktiv und gezielt gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen, lehnen Berichtspflichten aber ab. ... zum Artikel
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Arbeitsrecht

Bezeichnung „junges Team“ stellt keine Altersdiskriminierung dar

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Nürnberg
Ein Buchhalter hatte sich nach abgelehnter Bewerbung über die vermeintlich diskriminierende Formulierung beschwert und sah darin den Grund für die Ablehnung. ... zum Artikel

"Armseliger Saftladen und arme Pfanne von Chef"

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Hamm
Äußerungen auf Facebook-Profil sorgen erneut für Arbeitsrechtsstreit ... zum Artikel
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Spruch der Woche

Vom Wissen zum Können

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ManagerGate
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