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Ausgabe 42/2012: »Intuition oder doch lieber Know-how?«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

die menschliche Intuition, oft als ominöses „Bauchgefühl” bei Entscheidungsfindern eher verachtet, wird von einigen Wissenschaftlern derzeit wieder in den Stand eines seriösen Entscheidungsinstruments erhoben - dann nämlich, wenn es sich um professionelle Intuition handelt. Gemeint ist das Expertenwissen, das durch erfahrungsreiche Jahre im Beruf gereift ist. Lesen Sie mehr dazu in der Rubrik „Mitarbeiterführung & Management”.

Einer Führungskraft bleibt nun nicht immer jahrelange Zeit, um ihre Qualitäten in der Mitarbeiterführung „learning by doing” auszubilden. Doch auch hier steht die Wissenschaft längst helfend bereit: Mit psychologischem Know-how lässt sich manche schmerzhafte Erfahrung schon im Vorhinein vermeiden. Unser heutiger Tipp für Sie ist dieses Seminar:

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Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
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Inhalte dieser Ausgabe

News

Der Mangel an geeigneten Bewerberinnen verhindert eine deutlich höhere Frauenquote in deutschen Unternehmen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.
Weibliche Fach- und Führungskräfte scheitern auch zu oft an männlich geprägten Hierarchien und müssen stärker Netzwerke aufbauen ++ Druck auf Unternehmen, gleiche Bezahlung sowie mehr Arbeitszeitsouveränität und Führen in Teilzeit anzubieten, wächst ... zum Artikel

Bundesgerichtshof bestätigt Verurteilung in der "Telekom-Spitzelaffäre"

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesgerichtshof
Das Landgericht Bonn hat den Angeklagten wegen Verletzung des Fernmeldegeheimnisses in sieben Fällen, Untreue in drei Fällen und Betrugs zu einer Gesamtfreiheitsstrafe von drei Jahren und sechs Monaten verurteilt. ... zum Artikel
Die Erfolgsfaktoren virtueller Führung:
Mitarbeiter aus der Ferne erfolgreich führen »

Mitarbeiterführung

Professionelle Intuition verbessert die Personalauswahl

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ODGERS BERNDTSON Unternehmensberatung GmbH
Professionelle Intuition und Heuristiken können die Personalauswahl erheblich verbessern. Erfahrene Personalentscheider sollten sich daher weniger über aufwendige Testverfahren absichern, sondern sich stärker auf ihre Intuition bei der Auswahl ihrer Führungskräfte verlassen. Dies ist das Ergebnis des Symposiums "Management trifft Wissenschaft" der internationalen Personalberatung Odgers Berndtson, das am 19. September 2012 in Berlin stattfand. 270 Managerinnen und Manager diskutierten u.a. mit dem bekannten Hirnforscher Prof. Dr. Dr. Manfred Spitzer sowie dem vielzitierten Psychologen und Entscheidungsforscher Prof. Dr. Gerd Gigerenzer über das Thema "Kompass für die Personalauswahl - Rationalität versus Intuition?". ... zum Artikel

Fehlender Schulterschluss

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: MUTAREE GmbH
Fehlender Schulterschluss zwischen mittlerer Führungsebene und Topmanagement lässt Veränderungsprojekte scheitern ... zum Artikel

Marketing & Vertrieb

BVDW startet Qualitätszertifizierung 2013 für Online-Marketing-Agenturen in Deutschland

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesverband der Digitalen Wirtschaft e.V.
Der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. ruft deutsche Agenturen im Suchmaschinenmarketing und Affiliate Marketing zur Bewerbung um drei BVDW-Qualitätszertifikate für das Jahr 2013 auf. Mit der jährlichen Neuausschreibung der Qualitätszertifizierung sorgt der BVDW für eine höhere Markttransparenz und unterstützt potenzielle Kunden bei der Wahl geeigneter Dienstleister. ... zum Artikel

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Arbeitsrecht

Keine Vergütung für Überstunden bei hohen Provisionen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Dieser Artikel beschäftigt sich mit einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Überstundenvergütung bei Provisionszahlungen (gemäß § 612 Abs. 1 BGB). ... zum Artikel

Nach Ausscheiden Mitarbeiterfotos umgehend aus dem Internet entfernen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: VdAA Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.
Die Vorstellung der Mitarbeiter in Unternehmensblogs ist inzwischen weit verbreitete Praxis und führt häufig zu Auseinandersetzungen und Streitfällen. ... zum Artikel

Wirtschaft & Finanzen

Mittelstand will trotz Eurokrise Auslandsaktivitäten ausbauen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: KfW
Neun von zehn Direktinvestoren wollen Engagement verstärken oder halten ++ Unternehmen verfolgen „Stufenplan“: Von Westeuropa nach Übersee, vom Export zu Direktinvestitionen ++ Unsicherheit über Rechtssysteme, Verwaltungsaufwand und Zahlungsverhalten der Geschäftspartner sind größte Hemmnisse ... zum Artikel
Die Erfolgsfaktoren virtueller Führung:
Mitarbeiter aus der Ferne erfolgreich führen »

AG aktuell

Fidelity Analyse zur Aktienrendite: Ausdauer wichtiger als der richtige Einstiegszeitpunkt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: FIL (Luxembourg) S.A.
Gerade in turbulenten Börsenmärkten haben Anleger Sorge, dass sie zum falschen Zeitpunkt ein- oder aussteigen. Dabei zeigt eine Analyse verschiedener Aktienindizes, dass eine lange Haltedauer einen weit größeren Einfluss auf die Wertentwicklung hat als der richtige Einstiegszeitpunkt. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Die häufigsten Führungsfehler der Chefs

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: LAB & Company
Unzureichende Informationen, unklare Benennung von Zuständigkeiten und Zielen sowie unerreichbare Zielvorgaben – das sind die häufigsten Führungsfehler von Vorgesetzten. ... zum Artikel

Spruch der Woche

Fehlerpotenzial

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Die Erfolgsfaktoren virtueller Führung:
Mitarbeiter aus der Ferne erfolgreich führen »
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