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Ausgabe 07/2012: »Schwierige Mitarbeiter: So bekommen Sie Verhinderer in den Griff«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
Robert F. weiß nicht mehr weiter: Einer seiner Mitarbeiter bringt permanent eine schlechtere Leistung als die anderen Teammitglieder. Er scheint demotiviert und antriebslos zu sein, seine Fehlerquote ist hoch. Aber das Verhalten des Kollegen strapaziert nicht nur die Nerven von Robert F., das gesamte Team hat es satt, diese Fehler auszubaden.
Wie sollte Robert F. hier handeln? Arbeitsrechtlich gegen die schlechte Performance seines Mitarbeiters vorgehen? Wie kann er den Rest seines Teams motivieren, wenn einer nicht mitzieht? Konkrete Handlungstipps, was Sie bei solch schwierigen Fällen tun können, erhalten Sie im Praxis-Workshop:
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So bekommen Sie Nörgler, Low Performer und Verhinderer in den Griff
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Quelle: stellenanzeigen.de
Komplizierter Nachname ruiniert Karriere
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
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Fast jedes zweite Unternehmen ist unzufrieden mit Kontrolle und Überwachung der IT-Sicherheit
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Steria Mummert Consulting AG
Lernen Sie hier die Erfolgsfaktoren virtueller Führung kennen:
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Gehört die Zukunft den Blendern? – Wie Facebook und Co. unsere Arbeitswelt verändern
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: centomo GmbH & Co. KG
Facebook- und Google+-Inhalte beeinflussen die Auftragsvergabe immer öfter
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Effiprom GmbH
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Prokura: Gehen Sie auf Nummer sicher!
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Treue Hand geht durchs ganze Land...
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Taylor Wessing Deutschland
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Praxis-Seminar: Mitarbeiter aus der Ferne erfolgreich führen »
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Deutschland AG vor dem Aus? – Was die zunehmende Internationalisierung für unsere Wirtschaft bedeutet
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Schultheis Office
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Tyrannen
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
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