Ausgabe 09/2012: »Der richtige Weg zur langfristigen Mitarbeitermotivation«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
eine angenehme Arbeitsatmosphäre? Eine angemessene Vergütung? Oder doch der Spaß an Ihrer Arbeit? Was motiviert Sie, jeden Tag im Büro hohe Leistungen zu erbringen?
Laut einer aktuellen Studie ist das Gehalt für Fach- und Führungskräfte zwar nicht unbedeutend, es ist aber auch kein langfristiger Leistungsanreiz. Entscheidend sind dagegen ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein erfüllender Job. Weitere Ergebnisse der Studie lesen Sie im nachfolgenden Newsletter.
Sie sehen, die Gründe für eine hohe Motivation können vielfältig sein. Den richtigen Anreiz zu finden, Mitarbeiter dauerhaft zu motivieren, ist schwierig. Leitet man sein Team ohne hierarchische Macht, erscheint diese Aufgabe nahezu unmöglich. Wie es Ihnen dennoch gelingt, ein Team auch ohne Vorgesetztenfunktion zum Erfolg zu führen, erfahren Sie von unseren Experten:
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