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Sehr geehrte Damen und Herren,

heute beginnt die Papstwahl und die ganze Welt schaut nach Rom, wenn die oberste Führungsposition der katholischen Kriche neu besetzt wird. So schwierig und komplex die Entscheidungsfindung dabei sein mag, so erscheint sie doch einfacher als manch anderer Führungswechsel in deutschen Unternehmen: Die Kardinäle können sich ihren "Chef" zum einen selbst aussuchen. Außerdem kennen sie die Aufgaben und Prozesse des Heiligen Stuhls schon sehr genau und wissen, was eventuell auf sie zukommt.

Im Unternehmensalltag ist das nicht so: Ein neuer Chef wird meist in kalte Wasser geworfen. Das kalte Wasser ist in dem Fall eine Abteilung, die ebenfalls keine Ahnung hat, was auf sie zukommt. Der Wechsel in eine Führungsposition ist also sowohl für die Kollegen als auch den frischgebackenen Vorgesetzten oft nicht leicht.

Doch gerade in der schwierigen Anfangsphase werden entscheidende Weichen gestellt für eine langjährige Zusammenarbeit. Nutzen Sie diese Phase aktiv für eine effektive Gestaltung Ihrer Führungsposition! Mit dem Praxis-Seminar zum Führungswechsel finden Sie sich schnell in die neue Situation ein, strukturieren Ihren Führungsstil optimal und schaffen die Basis für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit: