ManagerGate Newsletter

Sehr geehrte Damen und Herren,

"Das mache ich schon seit 20 Jahren so. Erklär mir nicht meinen Job." - "Aber man muss doch mit der Zeit gehen, modernisieren und neustrukturieren.“
Aufmüpfige Grünschnäbel, die meinen, alles besser zu wissen gegen erfahrene, eher bedächtige Ältere, die am Althergebrachten festhalten wollen. In einer Firma kann das im Team sehr schnell zu Vorurteilen und Spannungen führen. Das bedeutet nur unnötig verschwendete Energie und gute Zusammenarbeit sieht anders aus.

Das Seminar „Junge und ältere Mitarbeiter erfolgreich führen“ richtet sich daher an Führungskräfte, die eine harmonische Atmosphäre unter den Kollegen schaffen wollen. Sie erfahren, wie Sie die einzelnen Mitarbeiter am besten erreichen und zu einem erfolgreicheren Zusammenarbeiten animieren.