ManagerGate Newsletter

Ausgabe 31/2013: »Gespür ist gut, harte Fakten aber noch besser«

Sehr geehrte Damen und Herren,

erfolgreich zu sein ist ein gutes Gefühl. Aber den Erfolg schwarz auf weiß zu sehen ist noch besser.

Anhand von Kennzahlen und anderen wichtigen Indikatoren können Sie Ihren Erfolg direkt analysieren und mit wichtigen Entscheidungen gezielt vorantreiben. Gleichzeitig können Sie checken, ob getroffene Entscheidungen profitabel waren.

Lernen Sie in unserem Seminar Orientierungswerte kennen und erfahren Sie, welche Controlling-Kennzahlen für Ihr Unternehmen relevant sind:

Unternehmens-Check-Up mit Kennzahlen und Benchmarking

Erfahren Sie, wie Sie mit wichtigen Indikatoren die betrieblichen Erfolge Ihres Unternehmens analysieren und unternehmerische Entscheidungen absichern können.

Erfolge analysieren »

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News

Mehr Gehalt, bitte! Arbeitnehmer wünschen sich leistungsorientierte Bezahlung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Kelly Services GmbH

Nur ein Drittel der Beschäftigten in Deutschland empfindet das eigene Gehalt als angemessen. Leistungsabhängige Zuschläge können ein wirksamer Anreiz zur Steigerung der Arbeitsleistung sein. Derzeit sind Boni verstärkt in der Diskussion - und das nicht nur in der Finanzbranche. ... zum Artikel

Berufliche Fußstapfen nicht empfehlenswert

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG

Umfrage: Zwei Drittel der Deutschen würden ihren Kindern den eigenen Job nicht empfehlen. ... zum Artikel

Studie: Deutsche entdecken Asien als Outsourcing-Standort

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Steria Mummert Consulting AG

Deutsche Unternehmen, die Aufgaben und Services in das Ausland auslagern, setzen weiterhin vor allem auf Osteuropa. Doch Asien holt auf. ... zum Artikel

Nachhaltige Leistungsanreize geben:
Mit genial einfachen variablen Vergütungssystemen & fairer Zielvereinbarung »

Mitarbeiterführung

Deutliche regionale Unterschiede bei Führungskräfte-Weiterbildungen in D-A-CH erkennbar

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hernstein Institut für Management und Leadership

Drei Viertel der Führungskräfte in Unternehmen mit mehr als 100 Beschäftigten bilden sich regelmäßig weiter. Am beliebtesten sind klassische mehrtägige Seminare. Ebenfalls häufig gebucht werden Inhouse-Trainings und Coaching. ... zum Artikel

IT-Budgets und Bedeutung wachsen in allen Branchen bis zum Jahr 2020

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: A.T. Kearney

Die IT-Abteilungen deutscher Industrieunternehmen stehen vor dramatischen Zeiten. Bis zum Jahr 2020 müssen sie neue Kompetenzen besonders im Demand Management aufbauen und es schaffen, bei wachsender Personallücke aber mehr Budget immer komplexere IT-Landschaften zu betreuen. ... zum Artikel

Wer gern zur Arbeit kommt, ist leistungsbereiter. Motivation erhöhen - Fehlzeiten reduzieren - Engagement fördern
Man muss seine Mitarbeiter richtig kennen, um sie individuell zu motivieren! Erfahren Sie, welche modernen Anreizsysteme es gibt und wie es wirklich um das Engagement Ihrer Mitarbeiter bestellt ist.
Den Ehrgeiz packen »

Wirtschaft & Finanzen

Managergehälter: Im Mittelstand herrscht Augenmaß

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Personalberatung TreuenFels

Hohe Managergehälter und üppige Boni sind derzeit ein Politikum: Laut einem aktuellen Gesetzentwurf des Justizministeriums soll künftig die Hauptversammlung einer börsennotierten Aktiengesellschaft jährlich über die Managerbezüge abstimmen. Auch die Konzerne reagieren auf den zunehmenden Druck der Öffentlichkeit. ... zum Artikel

Positive Stimmung auf dem deutschen Arbeitsmarkt setzt sich fort: Mehr als jedes dritte Unternehmen plant Neueinstellungen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Robert Half Deutschland GmbH

87% der befragten Unternehmen in Deutschland blicken zuversichtlich auf die Wirtschaftsentwicklung der kommenden sechs Monate. 39% der Unternehmen planen die Schaffung neuer Arbeitsplätze. Finanzdienstleistungssektor mit den optimistischsten Konjunkturerwartungen und dem höchsten Bedarf an Fach- und Führungskräften. ... zum Artikel

Nachhaltige Leistungsanreize geben:
Mit genial einfachen variablen Vergütungssystemen & fairer Zielvereinbarung »

Wussten Sie schon?

Demografischer Wandel: Voraussichtlich werden allein 2025 zwischen 65 und 82 Mrd. Euro für öffentliche Dienstleistungen fehlen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Accenture GmbH

Effizienzsteigerungen in der Leistungserbringung sind der beste Weg, um die Lücke zu schließen. Zentral für die Effizienz sind personalisierte Services, öffentliches Unternehmertum, vorausschauend gedachte Dienstleistungen und eine erhöhte Gesamtproduktivität. ... zum Artikel

Spruch der Woche

Es tut mir leid, aber ähm, öhm, hm

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none

... zum Artikel

Nachhaltige Leistungsanreize geben:
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