ManagerGate Newsletter
Ausgabe 06/2013: »Richtig vorbereitet für die neue Stelle: Was zählt beim Antritt?«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
Menschen mögen es ja sehr, ein Fazit zu ziehen. Gerade in der Unternehmenswelt sind solche Resümees weit verbreitet und dienen vielfach dazu, den eigenen Erfolg in Zahlen zu fassen. Bei Neubesetzungen von wichtigen Positionen sind die ersten 100 Tage ein gern genommener Anlass, schon einmal erste Ergebnisse festzuhalten.
Umso erschreckender ist die Tatsache, dass fast 40 Prozent der Manager, die auf eine neue Stelle versetzt werden, gar nicht bis zum 100. Tag durchhalten. Eine britische Studie* offenbart zudem, dass weitere 40 Prozent gern innerhalb des angebrochenen Jahres wieder den Arbeitgeber wechseln wollen. Der Grund: ein misslungener Einstieg!
Viele Manager werden nämlich mit dem Stellenwechsel ins kalte Wasser geworfen - und gehen unter. Eine umfassende Vorbereitung ist deshalb gefragt! Wie Sie den optimalen Einstieg gestalten und Ihre neue Rolle bestens ausfüllen können, erfahren Sie im praxisorientierten Seminar zum Führungswechsel im neuen Team:
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*"Onboard and upwards: How an executive's first 90 days make or break the ones that follow", Personalberatung Harvey Nash.
Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion
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