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Ausgabe 21/2014: »Kapitän ohne Crew?«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

jeder braucht einen Verbündeten, mit dem man sich absprechen kann, der einem den Rücken freihält und auf den man sich verlassen kann.

Denn was wäre Batman ohne Robin, Sherlock ohne Watson oder Bud ohne Terence? - Vor allem wohl weniger erfolgreich. Denn die Talente des Einen ergänzen die des Anderen: das technische Know-how von Bruce Wayne die Intuition von Robin; das nüchterne Kalkül von Holmes den Pragmatismus von Dr. Watson; die schlagenden Argumente von Bud Spencer den Ideenreichtum von Terence Hill.

Sorgen Sie also dafür, dass Prokurist und Geschäftsführung als eingespieltes Team fungieren, denn die Position des Prokuristen bietet viele Vorteile für ein Unternehmen. Um rechtlich jedoch abgesichert zu sein, sollten Sie auch die Pflichten und Haftungsrisiken kennen, die mit der Prokura einhergehen:


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buchhaltung
Bild: Thorben Wengert / pixelio.de
Der Prokurist
Stellung, Rechte und Pflichten
Die Position der/des Prokuristen/-in ist mit besonderen Rechten, Pflichten und Haftungsrisiken verbunden, die man genau kennen sollte, um sich rechtlich stets auf festem Boden zu bewegen.

Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

News

Aktiv gegen den Fachkräftemangel in Deutschland – was Unternehmen tun können

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa)
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist einer der dominierenden Themen in der deutschen Wirtschaft. Die Entwicklung der aktuellen Situation zu einem ausgeprägten Arbeitnehmermarkt stellt die Unternehmen vor besondere Herausforderungen. ... zum Artikel

Arbeitgeberwahl - Gehalt wird für Frauen immer wichtiger

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Stiftung Familienunternehmen
Besonders für Frauen erhält die Vergütung höhere Bedeutung: Im Jahr 2008 waren es 12,8 % der Frauen, die eine attraktive Vergütung als eines von den drei wichtigsten Merkmalen bei der Arbeitgeberwahl nannten, im Jahr 2013 hat sich der Anteil auf 38,4 % verdreifacht. ... zum Artikel

Unternehmen müssen Personaldaten besser schützen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Steria Mummert Consulting AG
Die sich abzeichnende EU-Datenschutzreform wird Unternehmen nicht nur durch den Schutz von Verbraucherdaten betreffen. Auch personenbezogene Mitarbeiter- und Bewerberdaten unterliegen rechtlichen Bestimmungen, wie dem „Recht auf Vergessen“. ... zum Artikel

Mitarbeiterführung

Studie: Topmanager im Mittelstand sind besonders wechselwillig

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: InterSearch Executive Consultants GmbH & Co. KG
Ein Drittel der Topmanager aus mittelgroßen Unternehmen (500 bis 1000 Mitarbeiter) ist aktiv auf Jobsuche, wie eine Studie der Personalberatung InterSearch Executive Consultants zeigt. Weitere 40 % sind offen für neue Angebote. Über alle Firmengrößen (100 bis 5000 Mitarbeiter) hinweg sind nur 18 % der Führungskräfte konkret auf der Suche. ... zum Artikel

Clash der Generationen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Gfk SE
Risikoscheu und zu sehr auf den eigenen Status bedacht: Angehende Führungskräfte sind unzufrieden mit den aktuellen Entscheidern. ... zum Artikel

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Arbeitsrecht

Finanzkrise trifft Betriebsrentner – Rentenerhöhung fällt aus

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: TeamViewer GmbH
Das Bundesarbeitsgericht hat erneut zur gesetzlichen Rentenanpassungspflicht gemäß § 16 Abs. 1 BetrAVG Stellung genommen. Das Urteil zeigt, dass Arbeitgeber, die aufgrund der Finanzkrise Verluste erwirtschaftet haben, berechtigt sein können, die Anhebung der Betriebsrenten zu verweigern. ... zum Artikel

Wirtschaft & Finanzen

Ruhestandsfinanzierung: Sorgen führen nicht zu Taten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Towers Watson GmbH
Nur ein Viertel der Arbeitnehmer rechnet damit, dass die gesetzliche Rente zum Leben reicht. Mitarbeiter erwarten, dass Unternehmen sich für die bAV engagieren. Flexible Lösungen für bAV und Ruhestandsbeginn gewinnen immer mehr an Bedeutung. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Umfrage: Zuspätkommer riskieren Kündigung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: CareerBuilder Germany GmbH
Jeder Zehnte deutsche Arbeitnehmer kommt einmal im Monat zu spät zur Arbeit. 5% verspäten sich mindestens einmal pro Woche. Ein Viertel der Personalverantwortlichen hat bereits Zuspätkommer entlassen. ... zum Artikel

Nutzen von Social Media im Job umstritten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Neue Mediengesellschaft Ulm mbH
Soziale Medien am Arbeitsplatz – chatten, posten, liken im Namen des Arbeitgebers oder doch nur für private Zwecke? 85 % beobachten, dass die Nutzung Sozialer Netzwerke für private Zwecke am Arbeitsplatz zunimmt. ... zum Artikel

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Was du heute kannst besorgen ...

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
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