Ausgabe 24/2014: »Alles neu macht der Chef«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
eine Veränderung steht ins Haus: Es gibt eine neue Idee, einen neuen Mitarbeiter, neue Aufgabenfelder und eigentlich IMMER genug Gründe, es motiviert anzugehen.
Doch die Reaktionen der Mitarbeiter sehen meistens so aus:
Achten Sie darauf, dass Sie Ihren souveränen Führungsstil auch in Veränderungsprozessen erhalten. Mit den richtigen Tools werden aus Problemen neue Chancen – für alle:
Eintägiges Praxis-Seminar |
Führen und gestalten in Change-Prozessen |
Aufregung in der Firma - doch das sollte man Ihrem Führungsstil nicht anmerken. Erfahren Sie, wie Sie trotz Personalwechsel, neuen Mitarbeitern oder neuen Aufgaben den richtigen Kurs beibehalten. |
Sicher navigieren in unsicheren Zeiten » |
Welche Auswirkungen hat die Rente mit 63 plus auf die Altersteilzeit?
Antworten erhalten Sie im Seminar » |
Mit diesem Lehrgang weisen Sie nach, dass Sie als betriebliche/r Datenschutzbeauftragte/r geeignet sind. Die erforderlichen Kenntnisse, um die hohen gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen, werden Ihnen von Fachleuten aus der Praxis verständlich vermittelt, sodass Sie und Ihr Unternehmen weiterhin rechtssicher arbeiten können. |
So weisen Sie Ihre Fachkunde nach » |
Welche Auswirkungen hat die Rente mit 63 plus auf die Altersteilzeit?
Antworten erhalten Sie im Seminar » |
Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme | |
So binden und motivieren Sie Leistungsträger
Koppeln Sie Vergütung und Ziele geschickt aneinander, spornen Sie Ihre Mitarbeiter zu mehr und besserer Leistung an. Damit bringt dieses Führungstool Ihr gesamtes Unternehmen voran. Eintägiges Praxis-Seminar » |
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Bitte nicht ärgern! | |
So kommen Sie gelassener durch den Arbeitstag
Bleiben Sie ruhig! Dann haben Sie mehr Energie für wichtige Dinge übrig – um Ihr Unternehmen zu führen und sinnvolle Entscheidungen zu treffen. Eintägiges Praxis-Seminar » |
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Motivation erhöhen - Fehlzeiten reduzieren | |
So führen Sie ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen
Durch die Methoden, die Sie in diesem Seminar lernen, finden Sie heraus, wie Ihre Mitarbeiter "ticken". Wie Sie wen am besten motivieren. Und das bedeutet für Sie, dass Sie stärker von den Potenzialen Ihrer Mitarbeiter profitieren. Eintägiges Praxis-Seminar » |
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Welche Auswirkungen hat die Rente mit 63 plus auf die Altersteilzeit?
Antworten erhalten Sie im Seminar » |