ManagerGate Newsletter
Ausgabe 34/2014: »Keine Küchenweisheiten im Job, bitte«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
wer kennt sie nicht, die Weisheiten, die man zu hören kriegt, wenn es 'kurz vor 12' ist? Ruhig Blut bewahren. Mal Fünfe gerade sein lassen. In der Ruhe liegt die Kraft.
Doch wenn Sie einem Mitarbeiter etwas sagen und er macht es nicht zum zweiten, sondern bereits zum dritten Mal falsch und scheint auf entsprechendem Ohr taub zu sein, kann es durchaus schwer fallen, wirklich ruhig und gelassen zu bleiben. Denn den Mund fusselig reden möchte man sich schließlich auch nicht.
Wo ist hier nun der Fehler zu suchen? Gehen Sie zu schnell an die Decke oder gab es einfach einen Kommunikationsfehler? Was genau bringt Sie so schnell auf die Palme? Und vor allem: Wie kommen Sie da schnell wieder runter? Das und mehr erfahren Sie in diesem Seminar:
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Erhalten Sie sich Ihre gute Laune auch unter Stress! Mit ein paar Tipps und Tricks gelingt es Ihnen, den Arbeitsalltag entspannt zu bewältigen.
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Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion
Inhalte dieser Ausgabe
Studie zur Auszahlung der variablen Vergütung
Studie zur Vergütung in Marketing und Vertrieb
Trendstudie zu Zusatzleistungen und Flexible Benefits
Kampfansage an schlechte Headhunter
Chefsache gesundes Führen: Umfrage unter Führungskräften
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Eintägiges Praxis-Seminar:
Das Zielvereinbarungsgespräch vorbereiten und führen » |
Sünden im Zeitmanagement verursachen hohe Kosten
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Eins für alles: Modul Soft Skills
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Cave Canem – Vorsicht vor dem Hunde!
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Eintägiges Praxis-Seminar:
Das Zielvereinbarungsgespräch vorbereiten und führen » |
Chef kann lange warten! Fast die Hälfte der Deutschen ruft Vorgesetzte nicht zurück
Studie: Mehr Gehalt bei Jobwechsel
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| Unternehmenssteuerung mit Kennzahlen | |
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Steuerung mit Bilanz-, GuV- und BWA-Schlüsselkennzahlen
Im Vordergrund des Seminars steht die Vermittlung und Erläuterung von branchenspezifischen Bilanz- und BWA-/GuV-Schlüsselkennzahlen, eine GuV-/BWA-Jahresplanung und die Liquiditätsplanung. Eintägiges Intensiv-Seminar » |
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| Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme | |
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Mit variablen Vergütungssystemen Leistungsanreize geben
Mit fairen und modernen Vergütungssystemen sorgen Sie für lohnenswerte Impulse, um Ihre Ziele zu erreichen und zu nachhaltiger Leistung anzuspornen. Eintägiges Praxis-Seminar» |
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| Der Prokurist | |
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Stellung, Rechte und Pflichten
Die Position der/des Prokuristen/-in ist mit besonderen Rechten, Pflichten und Haftungsrisiken verbunden, die man genau kennen sollte, um sich rechtlich stets auf festem Boden zu bewegen. Eintägiges Praxis-Seminar » |
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Ängste und Sorgen
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Eintägiges Praxis-Seminar:
Das Zielvereinbarungsgespräch vorbereiten und führen » |
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