ManagerGate Newsletter
Ausgabe 09/2014: »Olympia im eigenen Unternehmen«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
die olympischen Winterspiele sind am Wochenende mit einem fulminanten Spektakel zu Ende gegangen. Mit insgesamt 19 Medalillen sind die deutschen Sportler nun zurück nach Deutschland gekehrt.
Doch kaum einer denkt ans Aufhören. Im Gegenteil: Nach einer Verschnaufspause heißt es nun, an der eigenen Leistung zu arbeiten. Fehler werden analysiert, Strukturen verglichen und Leistungspotenziale ausgemacht. Die eigene Leistung wird von einem anderen Standpunkt aus betrachtet.
Nutzen auch Sie die Möglichkeit einer anderen Perspektive: Erfahren Sie im Seminar, was Motivation für unterschiedliche Menschen bedeutet und welche Anreizsysteme Sie geben können:
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| Führungskräfte müssen wissen, wie sie ihre Mitarbeiter optimal fördern können. Das Erfolgsrezept lautet dabei: Motivationsstrategien müssen so individuell sein wie die Mitarbeiter selbst. |
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Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion
Inhalte dieser Ausgabe
Mehr als Salatbüffet und Zuschuss zum Sportcenter
Deutsche Unternehmen sprechen ihre Kunden falsch an
Firmenversicherungen: Verhalten bei Schadenregulierung entscheidend
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Optimale Strategieplanung:
Strategien entwickeln, planen und durchführen » |
Unternehmen sehen großen Anpassungsbedarf bei betrieblicher Altersversorgung
Studie: Ansprüche an Projektarbeit steigen deutlich
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| Eine Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied - und ein Unternehmen nur so gut wie sein schwächster Mitarbeiter! |
| Jetzt Bremser wieder richtig motivieren » |
Mittelstand in Deutschland muss bei der Rekrutierung über die Grenzen blicken
Wachstum durch Wandel – Enkelgeneration gibt Familienunternehmen neue Impulse
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Optimale Strategieplanung:
Strategien entwickeln, planen und durchführen » |
Kienbaum-Studie zur Aufsichtsratstätigkeit in Österreich und Deutschland
Tabelle
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Mit Zielvereinbarungen wirksam führen und nachhaltig motivieren
Erfahren Sie konkrete Tipps zu Zielvereinbarungen und deren richtige Kommunikation an Ihre Mitarbeiter und üben Sie unter Anleitung des Referenten an Ihren eigenen Fällen. Eintägiges Praxis-Seminar » |
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| Potenziale erkennen - Mitarbeiter optimal einsetzen | |
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Mit Zielvereinbarungen wirksam führen und nachhaltig motivieren
Erfahren Sie,wie Sie die Talente jedes einzelnen Mitarbeiters zur Entfaltung bringen – und unternehmenskonform einsetzen können. Das Ziel ist eine Win-win-Situation. Eintägiges Praxis-Seminar » |
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Wertvolle Praxishilfe für Ihren Führungsalltag
Mit dem richtigen Handwerkszeug gelingt es Ihnen, Menschen richtig einzuschätzen. Erfahren Sie im Seminar, wie Sie Gruppendynamik und Teambildung verstehen und erzeugen lernen. Videoseminar-Paket » |
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Die Alternative für das Jackett
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Optimale Strategieplanung:
Strategien entwickeln, planen und durchführen » |
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