Ausgabe 31/2015: »Zielvereinbarungen: ein Teil des „großen Ganzen“«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
Unternehmensziele können nur dann erreicht werden, wenn alle Mitarbeiter mit voller Kraft an einem Strang ziehen; vorzugsweise in die gleiche Richtung. – So weit, so gut.
Allzu oft können Arbeitnehmer ihre individuellen Ziele aber gar nicht so genau umreißen; geschweige denn die übergeordneten Unternehmensziele. Wichtig für Arbeitsmotivation und Produktivität ist allerdings, die eigenen Arbeitsziele zu kennen und zu wissen, wie man mit dem Erreichen dieser eigentlich zum Erfolg des „großen Ganzen“ beiträgt.
Mit gut vorbereiteten und effizient geführten Zielvereinbarungsgesprächen können Sie diese Lücke schließen. Wie Sie konkrete Individualziele aus übergeordneten Zielen ableiten und diese mitarbeiterorientiert verständlich formulieren, lernen Sie im Seminar:
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