Ausgabe 19/2016: »Mitarbeiterführung: virtuell statt traditionell?«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
als einer der Megatrends unserer Zeit eröffnet die Digitalisierung Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten, stellt sie jedoch auch vor neue Herausforderungen: Entfernungen verlieren an Bedeutung, Arbeit wird räumlich und zeitlich flexibler – Führung auf Distanz avanciert zur Normalität.
Mitarbeiter, die von ihrem Chef getrennt arbeiten, benötigen jedoch eine andere Art der Führung als konventionelle Teams. Um Ihr Team auf Kurs zu halten, bedarf es daher einer ausgeprägten Kommunikations- und Medienkompetenz.
Wie Sie Ihre sozialen und technischen Fähigkeiten stärken und eine erfolgreiche virtuelle Führung aufbauen, erfahren Sie im eintägigen Praxis-Seminar:
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