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Ausgabe 48/2017: »So nehmen Sie alle mit!«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

Motivation steht oft in direkter Beziehung zu einem positiven Arbeitsumfeld. Die Aufgaben können noch so spannend sein: Wenn im Büro dicke Luft herrscht, lässt die Produktivität nach.

Und eine nachlassende Leistung Ihrer Mitarbeiter fällt auf Sie als Vorgesetzten zurück. Umso wichtiger ist es für Sie, auch negativ eingestellte Mitarbeiter zu motivieren und wieder mit ins Boot zu holen.

In unserem Seminar "Umgang mit schwierigen Mitarbeitern – Erfolgreich führen" erfahren Sie, wie Sie durch Selbstreflexion ein Verständnis für Probleme im Team bekommen und Ursachen für schlechte Laune erkennen können. Unser Referent erklärt Ihnen wirksame Führungstools, mit denen Sie hier erfolgreich gegensteuern und Ihre Mitarbeiter wieder motivieren können. So sind Sie in der Lage, auch in Krisensituationen Ihre Autorität zu wahren und die Produktivität des Teams zu gewährleisten.

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Umgang mit schwierigen Mitarbeitern – Erfolgreich führen
So holen Sie Nörgler, Low Performer und Verhinderer zurück ins Team
So nehmen Sie alle an Bord: Mit psychologischem Wissen und den passenden Führungstools motivieren Sie Ihr Team.
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Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

Sexuelle Belästigung: Prävention durch Betriebsvereinbarungen mit klaren, verbindlichen Regeln

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hans Böckler Stiftung
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein massives Problem. Betriebsvereinbarungen zwischen Management und Betriebs- oder Personalrat tragen zur Vorbeugung bei. Wie, zeigt eine aktuelle, von der Hans-Böckler-Stiftung unterstützte Studie. ... zum Artikel

News

Berufstätige sehen sich nicht für digitale Arbeitswelt gerüstet

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.
Drei Viertel der Berufstätigen sehen Digitalkompetenz als neue Kernkompetenz im Job. Gleichzeitig geben sieben von zehn der Befragten an, im Job keine Zeit für Weiterbildungen zu haben. Digitale Formate wie Lern-Apps machen lebenslanges Lernen leichter. ... zum Artikel

Kommt der Taylorismus im neuen Gewand? Und wer braucht noch Stellenbeschreibungen?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hernstein Institut für Management und Leadership
Die 5. Ausgabe des Hernstein Management Reports 2017 erhob unter Führungskräften in Österreich und Deutschland, ob sie eine Entwicklung hin zum Taylorismus 2.0 in ihrem Unternehmen beobachten. Die Ergebnisse sind ambivalent. Vor allem große und innovationsfreudige Unternehmen sowie spezielle Branchen nützen viele der neuen elektronischen Hilfsmittel. ... zum Artikel
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Aufbau und Leitung eines Compliance-Management-Systems
Eintägiges Praxisseminar »

Mitarbeiterführung & Management

Werden Managerinnen und Manager überflüssig?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Informationsdienst Wissenschaft
Brauchen Unternehmen in Zukunft noch Managerinnen und Manager? Nach Ansicht von Prof. Dr. Jürgen Weibler (FernUniversität in Hagen) verdrängen Wissen und Können tendenziell formale Macht. Anweisungen „von oben“ bekommen durch selbstbewusste Entscheidungen „von unten“ Konkurrenz. ... zum Artikel

Digitale Kompetenzen und agiles Arbeiten sind Plicht

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt grundlegend – und das nicht erst in ferner Zukunft. Viele Bereiche sind bereits im Umbruch, Tätigkeitsprofile und Aufgaben wandeln sich, neue Berufsbilder kommen hinzu. Ein Trendthema ist dabei „Agiles Arbeiten“. ... zum Artikel
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Wer ist für die Einhaltung von Richtlinien zuständig?
Der Compliance-Manager »

Marketing & Vertrieb

Datenschutzgrundverordnung: Jeder Zweite holt sich Hilfe

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.
Jedes vierte Unternehmen setzt zusätzliches Personal für die Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung ein. 48 Prozent der Unternehmen haben für die Aufgabe einen externen Experten hinzugezogen. In sechs Monaten müssen die Vorgaben der Verordnung umgesetzt sein. ... zum Artikel

Unser Angebot für Sie

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Controlling für Nicht-Controller

Intensiv-Seminar für den Einstieg und Überblick

  • Die wichtigsten strategischen Controlling-Instrumente
  • Aufbau GuV und Bilanz
  • Der Unterschied zwischen HGB- und Steuerbilanz sowie Internationaler Rechnungslegung
  • Finanzkennzahlen und ihre Bedeutung für das Controlling
  • Wichtige Steuerungskennzahlen aus anderen Unternehmensbereichen – Frühwarnsystem
Zweitägiges Praxis-Seminar »

Wirtschaft & Finanzen

Europa arbeitet sich aus der Krise: Erholung am Arbeitsmarkt verbessert soziale Gerechtigkeit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bertelsmann Stiftung
Die Talfahrt an den Arbeitsmärkten in Europa ist gestoppt: Fast zehn Jahre nach Ausbruch der Wirtschaftskrise 2008 zeichnet sich nun eine Trendwende ab, die sich auch positiv auf die soziale Gerechtigkeit auswirkt. Wie sich die Teilhabechancen in Europa entwickelt haben, zeigt der aktuelle Social Justice Index 2017. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Innere Kündigung – Wie können Sie sie vermeiden?

— Rebecca Prelle. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Unsere Fachautorin Rebecca Prelle erklärt diese Woche, was Sie tun können, wenn sich bei einem Mitarbeiter eine innere Kündigung einstellt. ... zum Artikel

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E-Mails und Briefe nach der DIN 5008
Modern, stilsicher und DIN-gerecht formulieren

Was müssen Sie beim Aufsetzen von Briefen und E-Mails beachten? Hier erfahren Sie, was wichtig ist.

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Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Die Gratwanderung zwischen Führungsposition und Kollegenstatus souverän meistern

Schwierigkeiten überbrücken und Konflikte vermeiden.

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Als Geschäftsführer tragen Sie eine große Verantwortung: Lernen Sie alles über Ihre Rechte und Pflichten in der GmbH!

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Spruch der Woche

Die Stärke des Geistes

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
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