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Ausgabe 06/2018: »Wie ein Fisch ohne Fahrrad: So führen Sie ohne Vorgesetztenfunktion!«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

ein Teamleiter ohne Vorgesetztenfunktion ist wie ein Fisch ohne Fahrrad, oder wie hieß es in dem Spruch aus den 80ern?

Natürlich hieß es "eine Frau ohne Mann...", aber der Vergleich trifft auch auf Führungspersonen zu. Eine Vorgesetztenfunktion ist nicht nötig, um ein Team zu leiten.

In unserem eintägigen Praxis-Seminar "Führen ohne Vorgesetztenfunktion" erfahren Sie, wie Sie Ihr Team auch ohne hierarchische Macht erfolgreich leiten. Neben Maßnahmen zur Konfliktlösung bringt Ihnen unser Referent bei, wie Sie Verständigung, Macht, Vertrauen und Akzeptanz erreichen und wie Sie sich in der Position zwischen dem eigenen Team und anderen Abteilungen behaupten können. Als Fisch brauchen Sie kein Fahrrad!

Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Die Gratwanderung zwischen Führungsposition und Kollegenstatus souverän meistern
» Teams führen ohne disziplinarische Verantwortung
» Konflikte und Konfliktlösung
» Typische Fehler vermeiden: Fallstricke und Stolperfallen
» Optional auch mit Video buchbar!
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Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

News

Unternehmen fehlen Fachkräfte für Datenschutz

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.
Neue Datenschutzregelungen stellen Unternehmen in diesem Jahr vor große Herausforderungen. Für die Umsetzung fehlt vielen von ihnen häufig ausreichend qualifiziertes Personal. Mehr als jedes zweite Unternehmen (56 Prozent) in Deutschland hat weniger als eine Vollzeitstelle für Mitarbeiter eingeplant, die sich hauptsächlich mit Datenschutzthemen befassen. ... zum Artikel
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Mitarbeiterführung & Management

Nur jedes dritte Unternehmen bietet Talenten innovative Karrierewege

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Kienbaum Consultants International GmbH
In jeder zweiten Firma fehlt eine Strategie für das Talent Management. Dabei sind talentierte Mitarbeiter ein entscheidender Faktor im Wettbewerb. Unternehmen müssen sich darüber klar werden, welche Talente sie benötigen. Innovative Unternehmen überlassen den Talenten die Verantwortung für ihre Entwicklung. ... zum Artikel

Kündigungen durch IT-Profis sind 2018 große Herausforderung für CIOs

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.
Die Besetzung von freien Stellen im IT-Sektor wird von Jahr zu Jahr schwieriger. Die steigende Zahl an Vakanzen hat neben dem höheren Bedarf an IT-Dienstleistungen aber einen weiteren, maßgeblichen Grund: Die Fluktuation von IT-Spezialisten nimmt zu. Allein im vergangenen Jahr ist die Zahl der offenen Stellen für IT-Spezialisten um 5.000 auf 55.000 gestiegen, wie eine aktuelle Bitkom-Studie zeigt. ... zum Artikel

Unternehmen setzen auf Künstliche Intelligenz, Mitarbeiter erhoffen sich Vorteile

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Accenture GmbH
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz wird das Wachstum von Unternehmen ankurbeln und neue Jobs schaffen, so eine zum Weltwirtschaftsforum in Davos veröffentlichte Studie des Beratungsunternehmens Accenture. Diese prognostiziert, dass die Umsätze von Unternehmen durch die Technologie weltweit bereits bis 2022 um durchschnittlich 38 Prozent steigen könnten. ... zum Artikel
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Marketing & Vertrieb

BGH gegen Verbot von Preissuchmaschinen im selektiven Vertrieb

— Rolf Becker. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Ein bekannter japanischer Sportartikelhersteller scheitert vor dem BGH mit seinem selektiven Vertriebssystem, das u.a. die Nutzung von Preissuchmaschinen für angeschlossene Händler verboten hatte. Rechtsanwalt Rolf Becker, Partner bei WIENKE & BECKER – KÖLN erläutert, warum der Hersteller scheiterte. ... zum Artikel

Maschinenverfügbarkeit rauf, Kosten runter, Kundenbindung nachhaltig stärken

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: BearingPoint GmbH
Es zwickt hier und da, wenn bei Menschen die Knochen morsch werden. Im Zuge der Digitalisierung lernen auch Maschinen, sich zu äußern, bevor ihre eigenen Gelenke knirschen. Wurde die Instandhaltung lange Zeit eher als notwendiges Übel in Unternehmen wahrgenommen, steht sie mit Predictive Maintenance zunehmend im Zentrum vieler Diskussionen rund um die Themen Digitalisierung und Industrie 4.0. ... zum Artikel

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Arbeitsrecht

2,7 Millionen Beschäftigte bekamen auch 2016 weniger als den Mindestlohn – mit Betriebsrat und Tarif weitaus weniger Verstöße

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hans-Böckler-Stiftung
In Betrieben mit Betriebsrat und Tarifvertrag wird das Mindestlohngesetz weitaus konsequenter eingehalten als in Firmen, in denen beides fehlt. Umgehungen des Mindestlohns kommen in mitbestimmten und tarifgebundenen Betrieben etwa fünf Mal seltener vor. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Produktivität der Unternehmen steigt mit mehr Wissenskapital

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung DIW Berlin
Erstmalige Untersuchung mit amtlichen Unternehmensdaten zeigen, dass mehr Wissenskapital die Produktivität erhöht. Die Industrie investiert bereits heute mehr in Wissen als in Maschinen und Bauten. Auch die Wirtschaftspolitik muss bei Investitionen einen ganzheitlichen Ansatz verfolgen. ... zum Artikel

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Beschweren Sie sich doch

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