ManagerGate Newsletter

Sehr geehrte Damen und Herren,

Fakt ist: Menschen mit Führungsverantwortung fühlen sich besonders häufig von Termindruck und Konflikten mit dem Team oder dem Chef gestresst. Außerdem belasten sie sich oft durch hohe Erwartungen an sich selbst.

Die Fähigkeit, mit Druck umzugehen, die Kollegen zu motivieren oder der (Selbst-)Optimierungswille haben Sie wahrscheinlich in die Führungsposition gebracht. Damit Sie Ihre Motivation nicht verlieren, müssen Sie sich aber auch abgrenzen können.

Lernen Sie, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Im Praxis-Seminar zum Emotionsmanagement erfahren Sie mehr über sich selbst, die Dynamik in Gruppen und wann es sich lohnt, Einspruch zu erheben. Die vielen Fallbeispiele und Praxistipps helfen Ihnen, das Gelernte sofort im Arbeitsalltag anzuwenden. Probieren Sie es aus!