ManagerGate Newsletter

Ausgabe 31/2018: »Befördert? Ein Grund zu Feiern!«

Sehr geehrte Damen und Herren,

eine Beförderung ist ein Grund zum Feiern! Die Führungsposition bringt Ihnen schließlich neue Vorteile und Möglichkeiten: Sie haben die Chance, sich weiterzuentwickeln, tragen mehr Verantwortung und verdienen im Idealfall auch noch mehr.

Andererseits birgt Ihr Aufstieg auch neue Herausforderungen, denen Sie sich stellen müssen. Sie stehen nun eine Stufe höher als Ihre vormals gleichgestellten Kolleg*Innen. Die neue Situation verändert nicht nur Ihre Aufgaben im Job, sondern auch den Umgang im Büro.

Für Ihre neue Rolle brauchen Sie deshalb auch neue Softskills. Im eintägigen Praxis-Seminar erfahren Sie, wie Sie die Herausforderungen der Beförderung erfolgreich meistern. So gelingt Ihnen der Start in die Führungsposition!

Leadership – von der Fach- zur Führungskraft
Methoden und Soft-Skills für Ihre neuen Herausforderungen als Vorgesetzter
Wie Sie zur Autorität werden, ohne autoritär zu sein Erwartungen von Geschäftsführung und Mitarbeitern Unterschiedliche Mitarbeitertypen erfolgreich führen
	Zum Seminar »

Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion

Thema der Woche

Den Nachwuchs- und Fachkräftemangel muss jedes Unternehmen selbst lösen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG

In mehr als jedem dritten Betrieb in Deutschland blieben 2017 Ausbildungsplätze unbesetzt. In rund 17.000 Unternehmen gingen überhaupt keine Bewerbungen mehr ein. Das zeigt die Untersuchung des Deutschen Industrie- und Handelskammertags „Ausbildung 2018“, die am 18. Juli 2018 in Berlin vorgestellt wurde. ... zum Artikel

Resilienztraining für Führungskräfte
Erfolgsbausteine für Ihre persönliche Widerstandsfähigkeit»

Mitarbeiterführung & Management

Work-Life-Balance und Karriere mit Teilzeit: Wie balancieren Führungskräfte Beruf und Freizeit und ist Karriere mit Teilzeit ein frommer Wunsch oder Wirklichkeit?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hernstein Institut für Management und Leadership

Über 2/3 der befragten Führungskräfte erleben eine ausgeglichene Work-Life-Balance. 62% fühlen sich darin in hohem Maß von ihren Unternehmen unterstützt. Den Begriff „Work-Life-Blending“ kennen 43% der Führungskräfte nicht. 42% halten dieses Konzept im Alltag für irrelevant, gleichzeitig geben knapp 2/3 der Befragten an, einen Anruf ihres Vorgesetzten beim Abendessen zuhause zu beantworten und im Bedarfsfall Arbeitsaufgaben am Wochenende mit nach Hause zu nehmen. ... zum Artikel

Wer nicht durchgängig Vollzeit gearbeitet hat, verdient als Führungskraft weniger

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: DIW Berlin

In Deutschland lag der Gender Pay Gap bei Führungskräften im Durchschnitt der Jahre 2010 bis 2016 bei 30 Prozent – Ein maßgeblicher Erklärungsfaktor hierfür ist der Arbeitsumfang im bisherigen Erwerbsleben – Wer nicht durchgängig Vollzeit gearbeitet hat, verdient weniger – Arbeitgeber sind gut beraten, Frauen und Männern mehr Zeitsouveränität zu gewähren ... zum Artikel

Mit Resilienz zum Erfolg im Führungsalltag
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Marketing & Vertrieb

Gewährleistung und Mängelrügenklauseln

— Rolf Becker. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH

Der Bundesgerichtshof (BGH) hat gerade wieder ein für die Praxis interessantes Urteil gefällt, das sich um die Rügepflichten des Unternehmers dreht. Im Streitfall verweisen Lieferanten gerne auf nicht ausreichende Untersuchungen und verspätete Rügen. Rechtsanwalt Rolf Becker, Partner bei WIENKE & BECKER – KÖLN erläutert, worauf Sie künftig achten müssen. ... zum Artikel

Unser Angebot für Sie

Das 1x1 der Zollpraxis

Grundlagen für die Zollabteilung – Ihr Crashkurs!

Ausfuhrverfahren und Wareneinfuhr
Exportkontrolle, Warenursprung und Präferenzen
Beispiele, Übungen und wichtige Dokumente aus der Praxis

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Digitalisierung

Zwei von drei Personalern informieren sich online über Bewerber

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.

Bewerber müssen nicht nur mit guten Noten und lückenlosem Lebenslauf glänzen, sondern sollten auch auf ihre Social-Media-Profile achten. Zwei von drei Unternehmen (63 Prozent) informieren sich in Sozialen Netzwerken über Stelleninteressenten. ... zum Artikel

Arbeitsrecht

Urlaubszeit – Erholungszeit: Was tun bei Krankheit in den Ferien?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: DIE FÜHRUNGSKRÄFTE e.V.

In nahezu allen Bundesländern sind derzeit die Sommerferien in vollem Gange und Fach- und Führungskräfte erholen sich vielerorts in ihren Jahresurlauben von den stressigen Büroalltagen. Nicht selten passiert es jedoch, dass gerade ohne den Stress im Büro oder die dauernde Belastung Fach- und Führungskräfte im Urlaub arbeitsunfähig erkranken. ... zum Artikel

Über die (mangelnde) Vereinbarkeit von Kind und Job: Wie familienfreundlich ist Ihr Arbeitgeber?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: DIE FÜHRUNGSKRÄFTE e.V.

„Mama, Papa, ich fühle mich heute nicht gut …“ Wenn Sie bei diesem Satz Ihres Kindes Herzrasen wegen Ihres Jobs bekommen, ist Ihr Arbeitgeber vielleicht doch nicht so familienfreundlich, wie er sich gerne nach außen hin präsentiert. ... zum Artikel

AG aktuell

Leitlinien für eine nachhaltige Vorstandsvergütung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: hkp group AG

Ein Arbeitskreis namhafter Aufsichtsratsvorsitzender börsennotierter Unternehmen in Deutschland sowie Vertreter wesentlicher institutioneller Investoren, Wissenschaftler und Corporate-Governance-Experten hat Best-Practice-Leitlinien für eine einfache und an einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung ausgerichteten Vorstandsvergütung erarbeitet. ... zum Artikel

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Die Gratwanderung zwischen Führungsposition und Kollegenstatus souverän meistern

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Spruch der Woche

Gesunde Mentalität

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH

... zum Artikel

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