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ManagerGate Newsletter Leistung mit variablen Vergütungssystemen steigern
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Ausgabe 10/2022: »Das Ziel ist das Ziel!«

Sehr $Anrede VD$,

"Der Weg ist das Ziel!", sagt eine ausgetretene Floskel. Doch im Sinne der Produktivität und Effizienz muss auch durchaus mal das Ziel das Ziel bleiben. Voraussetzung ist eine angemessene Vergütung.

Denn Anreize zu setzen, ist ein wichtiges Instrument, um Leistung zu steigern, aber auch um eine wertschätzende Kultur im Unternehmen zu etablieren. Welche Möglichkeiten gibt es da?

In unserem Live-Online-Seminar lernen Sie, wie Sie mit Ihren Mitarbeitenden sinnvolle Zielvereinbarungen festlegen und ein passendes Vergütungssystem implementieren. So steigern Sie Output und Zufriedenheit Ihres Teams!


Live-Online-Seminar: Zielvereinbarung und Variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren
Leistungsanreize geben, Leistung honorieren und Leistungsträger binden

Zukunftsorientierte Vergütungssysteme
Zielvereinbarungen konzipieren und erfolgreich vereinbaren
Implementierung des Variablen Vergütungssystems

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Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion

Ihre Inhalte in dieser Ausgabe:

— Wirtschaft & Finanzen — Unser Angebot für Sie
 
— Mitarbeiterführung & Management — Steuern
 
— Wussten Sie schon? — Empfehlung der Redaktion
 
— Spruch der Woche

Wirtschaft & Finanzen
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Arbeitslosigkeit sinkt deutlich, Beschäftigung steigt weiter
 
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Arbeitslosigkeit sinkt deutlich, Beschäftigung steigt weiter Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Februar kräftig gestiegen. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liegt bei 104,4 Punkten und damit deutlich im positiven Bereich.

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Unser Angebot für Sie
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Mitarbeiterführung & Management
Studie zur Arbeitgeberattraktivität – Arbeitsatmosphäre und Flexibilität als Treiber für Weiterempfehlungsbereitschaft
 
Studie zur Arbeitgeberattraktivität – Arbeitsatmosphäre und Flexibilität als Treiber für Weiterempfehlungsbereitschaft Mit Blick auf den zunehmenden Mangel an qualifizierten Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt wird die Bereitschaft der eigenen Mitarbeiter, ihren Arbeitgeber weiterzuempfehlen, zu einem immer wichtigeren Wettbewerbsfaktor bei der Mitarbeitersuche.

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Einkommen, Gesundheitsschutz, Zukunftsperspektive: Mitbestimmung und Tarifverträge sorgen für bessere Bedingungen in Corona-Krise
 
Einkommen, Gesundheitsschutz, Zukunftsperspektive: Mitbestimmung und Tarifverträge sorgen für bessere Bedingungen in Corona-Krise Einkommen, die Gesundheit von Beschäftigten und ihre Zukunftsperspektiven sind in der Corona-Krise besser geschützt, wenn ihre Betriebe durch Betriebsräte mitbestimmt sind und ein Tarifvertrag gilt.

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Entschädigungsforderung einer wegen ihrer Transsexualität benachteiligten Bewerberin
 
Entschädigungsforderung einer wegen ihrer Transsexualität benachteiligten Bewerberin Vor dem Arbeitsgericht Düsseldorf wurde zur Güte über die Forderung einer transsexuellen Klägerin nach Entschädigung verhandelt. Der Forderung liegt folgender Sachverhalt zugrunde: Die Klägerin hatte sich bei der Beklagten, die ein Wohn- und Pflegezentrum betreibt, für eine Pflegetätigkeit beworben.

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Der GmbH-Geschäftsführer
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Steuern
Nachzahlungszinsen: bald nur noch 1,8 Prozent, statt 6 Prozent
 
Nachzahlungszinsen: bald nur noch 1,8 Prozent, statt 6 Prozent Die Finanzämter dürfen ab 2019 nicht mehr so hohe Nachzahlungszinsen berechnen. Statt sechs Prozent dürfen sie künftig nur noch 1,8 Prozent verlangen. Das steht in einem aktuellen Gesetzesentwurf aus dem Bundesfinanzministerium.

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Wussten Sie schon?
Bist du ein (Micro)Learning-Profi?
 
Bist du ein (Micro)Learning-Profi? Kurz in der Mittagspause etwas Neues lernen? Mit Hilfe von Microlearning ist das ganz leicht! In unserer Personal Growth Cloud erwarten Dich viele Lernhalte für die kurzen Pausen des Tages. Was weißt Du über Microlearning? Mache unseren Test!

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Kaffee – besser als sein Ruf?
 
Kaffee – besser als sein Ruf? Seit Jahren zählt Kaffee zu den Lieblingsgetränken der Deutschen. Die Corona-Krise mit Lockdowns und Homeoffice hat den Verbrauch laut Deutschem Kaffeeverband noch einmal gesteigert. Das Kultgetränk hat übrigens auch eine gesundheitsfördernde Wirkung.

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Empfehlung der Redaktion
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Spruch der Woche
Schlichten hilft
 
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Der GmbH-Geschäftsführer: Haftungsfragen und Gestaltungsmöglichkeiten
Das müssen Sie wissen »

Bilder:  Lukas (Pexels, Pexels Lizenz), fizkes (Adobe Stock, Adobe Stock Standardlizenz), rawpixel.com (Pexels, Pexels Lizenz), EKATERINA BOLOVTSOVA (Pexels, Pexels Lizenz), Bru-nO (Pixabay, Pixabay License), Charlotte May (Pexels, Pexels Lizenz), Pixabay (Pexels, Pexels Lizenz) .

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Barmbeker Str. 4a
D-22303 Hamburg
Umsatzsteuer-ID DE 118516030
Handelsregister: Hamburg HRB46814
Tel: 040/41 33 21-0
Fax: 040/41 33 21-11

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