Betriebsrat spezial

Sehr geehrte Damen und Herren,

gut, dass es die Pflicht zum betrieblichen Eingliederungsmanagement gibt! So werden Arbeitnehmer geschützt und unterstützt.

Pflicht und Umsetzung sind allerdings zwei verschiedene Paar Schuhe. Denn zum BEM gehören komplexe Anforderungen und Bestimmungen, die Sie kennen müssen, um es erfolgreich zu etablieren. Welche Rolle spielen beispielsweiseArbeitgeber, -nehmer, Ärzte und Integrationsamt? Wie funktionieren krankheitsbedingte Kündigungen?

Das entsprechende Know-how muss im Unternehmen vorhanden sein – im Idealfall gebündelt in der Funktion des Disability Managers. In unseren beiden Seminaren erfahren Sie deshalb Grundlegendes zum BEM und erhalten konkrete Praxishilfen für Disability-Manager – gleich unterhalb der Umfrage dazu, wie Sie Ihre Weiterbildung gern hätten.

Ihr Recht auf gute Weiterbildung:
Weiterbildung ist immer eine gute Sache – doch wie genau stellen Sie sich Ihre ideale Weiterbildung vor?

 Umfrage - Mit nur vier Antworten von Ihnen werden wir besser »