Ausgabe 28/2011: »Virtuelle Führung +++ Managervergütung +++ Demografischer Wandel«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
immer mehr Unternehmen nutzen die Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen, um das Gehalt ihrer Führungskräfte fair zu gestalten. Denn auf diese Weise schlagen sie gleich zwei Fliegen mit einer Klappe: Engagierte Manager werden belohnt, Mitarbeiter motiviert und wertgeschätzt. Sie möchten mehr zu dieser Entwicklung erfahren? Schauen Sie ins nachfolgende Thema der Woche.
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