Ausgabe 18/2012: »So bringen Sie schwierige Mitarbeiter zur Einsicht«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
haben Sie schon zu Schulzeiten ehrgeizig auf die Chefetage hingearbeitet, oder haben Sie Ihren heutigen Job eher einem glücklichen Zufall zu verdanken? Laut einer aktuellen Studie von LinkedIn unter mehr als 7.000 Berufstätigen in 15 Ländern halten 68 Prozent der Befragten ihre Karriere für nicht planbar. Das scheint dem Erfolg aber nicht zu schaden, denn 53 Prozent der deutschen Befragten stufen sich als „sehr erfolgreich“ ein. Weitere Ergebnisse der Studie lesen Sie im nachfolgenden Newsletter.
Egal ob Sie Ihren Karriereweg bis ins Detail geplant haben, oder es sich einfach ergeben hat: Was Sie nicht immer beeinflussen können, ist das Team, mit dem Sie zusammenarbeiten. Es reicht oft ein Störenfried unter den Kollegen und schon steht der Erfolg bedrohlich auf der Kippe. Bringen Sie Low Performer daher wieder in Schwung und lassen sich von Querulanten nicht ausbremsen:
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