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Ausgabe 39/2012: »Fußballweisheiten für das Management«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

Allegorien aus dem Bereich des Fußballs gibt es viele: "ins Abseits geraten", "ein Eigentor schießen" oder sogar "die Arschkarte ziehen". Was allerdings weniger bekannt ist: Fußball ist auch eine Allegorie auf eine moderne Führungsarbeit. In den offiziellen DFB-Statuten heißt es zur Rolle des Kapitäns: "Obwohl er für das Benehmen seiner Mannschaft verantwortlich ist, genießt er keine Sonderrechte."

Woher kommt dann seine Autorität? Hauptsächlich resultiert sie aus einem starken Vertrauensverhältnis, das sowohl Professionalität als auch zwischenmenschliches Verständnis erfordert. Zudem muss ein guter Spielführer offen für Kritik sein: Ein Diktator auf dem Spielfeld kann den Mannschaftsgeist leicht zerstören.

Die vergleichsweise neue Form der Führung ohne konkrete Weisungsbefugnis wird also schon lange Jahre auf dem Fußballplatz vorgelebt. Wie genau sich die Lehren daraus auf die Berufswelt übertragen lassen, erfahren Sie im aktuellen Praxis-Seminar zur lateralen Führung:

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Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Die Gratwanderung zwischen Führungsposition und Kollegenstatus souverän meistern
Immer flacher werdende Hierarchien lassen manchen Chef zum Kollegen werden - oder umgekehrt. Darunter leidet dann entweder das Betriebsklima oder die Durchsetzungskraft. Lassen Sie es nicht soweit kommen!
Teil des Teams mit Führungsverantwortung? So geht´s »



Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Ihr Thema der Woche

Lernen am Arbeitsplatz

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deutsche Universität für Weiterbildung
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erwarten, dass Weiterbildung im Job an Bedeutung gewinnt ... zum Artikel

Interne Weiterbildung: schallende Ohrfeige für HR-Abteilungen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Lumesse GmbH
Die neue Studie 'Agile Learning' des Talent Management Spezialisten Lumesse kam zu der drastischen Erkenntnis, dass mehr als ein Drittel aller HR-Entscheider die Weiterbildungsmaßnahmen im eigenen Haus nicht für ausreichend halten und daher auch nicht daran glauben, ihre Kollegen mit internen Maßnahmen wirklich fit für die Zukunft zu machen. Auf Seiten der Mitarbeiter wiederum zeigte die Befragung große Unsicherheiten der Mitarbeiter bezüglich der Beschäftigungssicherheit. Im Rahmen der Studie wurden 769 HR-Entscheider weltweit befragt, darunter 130 aus Deutschland. ... zum Artikel

Führungskräfte in deutschen Unternehmen sollten ihre Mitarbeiter besser kennen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Pabst Science Publisher
Studie zeigt: Vorgesetzte sollten mehr über Karriereziele, Arbeitseinsatz und Leistungen ihrer Mitarbeiter wissen / Fast die Hälfte der Deutschen will ihren Job wechseln ... zum Artikel

News

Gestresste Männer sind sozialer

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Universität Freiburg
Freiburger Wissenschaftler haben die gängige Lehrmeinung widerlegt, dass Stress stets aggressives Verhalten hervorruft ... zum Artikel

Jeder dritte Deutsche ist bereit zu Mehrarbeit bei kürzerer Pendelzeit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Regus Management GmbH
Aktuelle Studie zeigt, dass flexible Arbeitsplatzmodelle in steigendem Ausmaß umgesetzt werden ... zum Artikel

Mittelstand sucht Persönlichkeiten: Lebenslauf zusehends uninteressant

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Lumesse GmbH
Fachkräftemangel hin oder her - welches Unternehmen nimmt schon jeden Bewerber? Neben reinem Fachwissen zählt heute mehr denn je das Quäntchen Persönlichkeit bei der Besetzung neuer Positionen. ... zum Artikel
Klare Ansage: Mit gezielter Rhetorik gekonnt kommunizieren.
Aktueller Seminar-Tipp: Rhetorik für Führungskräfte »

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Erst durch ein gutes Protokoll kann man mit Gewinn aus einer Sitzung herauskommen - doch was muss man zum erfolgreichen Protokollieren wissen?
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  "Wer hier ein trockenes und langweiliges Thema erwartet, hat sich getäuscht. Ich würde jederzeit wiederkommen bzw. das Seminar weiterempfehlen."
Manuela Bernardy, BMK professional electronics GmbH

Arbeitsrecht

Arbeitszeitbetrug

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz
Ein betrügerisches Verhalten beim Nachweis der geleisteten Arbeitsstunden kann zur fristlosen Kündigung berechtigen ... zum Artikel

Diskriminierung wegen des Alters

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hessisches Landesarbeitsgericht
Das Anforderungskriterium "höchstens ein Jahr zurückliegender Studienabschluss" stellt keine direkte Diskriminierung Älterer dar, sondern kann in begründeten Einzelfällen gezielt gestellt werden, um eine ganz konkrete Bewerbergruppe anzusprechen. ... zum Artikel
Klare Ansage: Mit gezielter Rhetorik gekonnt kommunizieren.
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AG aktuell

Say On Pay

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Towers Watson GmbH
Momentan wird in Großbritannien ein Gesetz vorbereitet, wonach die Aktionäre in der Hauptversammlung mit einer Mehrheit von 50 % für drei Jahre im Voraus eine Obergrenze für die Manager festlegen können („Say On Pay“). Gleichzeitig wird auf EU‐Ebene im Rahmen von CRD IV diskutiert, für Direktoren, Hochverdiener und Risikoträger eine Mindestanforderung für das Verhältnis von fester zu variabler Vergütung einzuführen. ... zum Artikel

Spruch der Woche

Hektik im Irrgarten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: HGV aktuell
Klare Ansage: Mit gezielter Rhetorik gekonnt kommunizieren.
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