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Ausgabe 40/2012: »Sind Sie ein „holder of general commercial power of representation“?«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

Herr Franke hat ein Problem: Er braucht neue Visitenkarten in englischer Sprache, weil sein Unternehmen expandiert und in Zukunft auch international tätig sein wird. Natürlich gibt es kein Problem beim Namen oder der Anschrift. Herr Franke fragt sich nur, wie sich seine Position des Prokuristen für englischsprachige Geschäftspartner verdeutlichen lässt. Ein Blick ins Wörterbuch führt zu Begriffen wie "holder of general commercial power of representation" oder "proxy agent and authorized signatory". Diese sind zum einen umständlich und lang, zum anderen dürften sie den Muttersprachler auf der anderen Seite eher irritieren als informieren.

Wie klingt dann eine sinnvolle Beschreibung? Da die Prokura durch individuelle Einschränkungen durchaus unterschiedlich ausfallen kann, gibt es hier keine allgemeingültige Antwort. Verständlich ist u.a. die Bezeichnung "Executive Vice President", aber auch CFO oder CIO sind bei umfassenden Vollmachten treffend. Die Abkürzung ppa bedeutet übrigens auch im Englischen "in Vertretung", besitzt im angelsächsischen Raum aber nicht den eindeutigen Status einer Rechtsvollmacht und sollte daher nicht auf der Visitenkarte stehen.

Die Rechte und Pflichten von Herrn Franke ändern sich aber nicht, egal wie er sich zukünftig englischsprachigen Geschäftspartnern vorstellen wird. Umfassendes Wissen hierzu muss für jeden mit dieser wichtigen Handlungsvollmacht selbstverständlich sein:

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Der Prokurist
Stellung, Rechte und Pflichten
Die Position der/des Prokuristen/-in ist mit besonderen Rechten, Pflichten und Haftungsrisiken verbunden, die man genau kennen sollte, um sich rechtlich stets auf festem Boden zu bewegen.
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Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

News

Wirtschaftskriminalität trifft Handel und Konsumgüterindustrie besonders stark

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PricewaterhouseCoopers AG
Fast drei Viertel der deutschen Händler und Konsumgüterhersteller werden durch Wirtschaftsstraftaten geschädigt / Schäden durch Kundendiebstähle beziffern sich auf durchschnittlich 850.000 Euro pro Unternehmen ... zum Artikel

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht selbstverständlich – Teilzeit ist der Karriere-Tod

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: A.T. Kearney
Unternehmen in Deutschland tun zu wenig für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Lediglich acht Prozent der Frauen sind der Meinung, dass ihr Betrieb alle dafür wesentlichen Leistungen bereithält. Nur 13 Prozent der Männer mit Kindern fühlen sich von ihren Unternehmen aktiv dabei unterstützt, ausreichend Zeit für ihre Familien zu finden. ... zum Artikel

Arbeitsklima bei deutschen Berufstätigen bessert sich

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: JOB AG
Soft Skills beeinflussen Zufriedenheitsfaktoren / Vereinbarkeit von Familie und Beruf nimmt nun auch bei den Männern zu / Unterschiede zwischen Ost und West werden deutlicher ... zum Artikel
Juristisches Know-how ersetzt den teuren Anwalt:
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Mitarbeiterführung

Burnout: Das Mitarbeitergespräch als erstes Auffangbecken

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Das erste deutsche Burnout-Ranking (Mai 2012) liefert mit zehntausenden psychisch beanspruchten Mitarbeitern in den DAX-Konzernen alarmierende Zahlen und wendet die aktuelle Diskussion erneut den Konzepten für betriebliche Präventionsmaßnahmen zu. Doch so schnell Unternehmen ihre Mitarbeiter mit betrieblichem Gesundheitsmanagement und flexibleren Arbeitszeitmodellen vor psychischen Beanspruchungen schützen möchten, werden diejenigen, die die nun in erster Instanz mit den Betroffenen umgehen müssen, oft zu wenig berücksichtigt. ... zum Artikel

Studie: Topmanager vertrauen ihren Mitarbeitern nur selten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Rochus Mummert
Fast zwei Drittel der Topmanager in Deutschlands Unternehmen sind der Ansicht, dass sich Mitarbeiter das Vertrauen ihrer Vorgesetzten erst verdienen müssen. Auch 44 Prozent der leitenden Angestellten geben an, dass es keinen Vertrauensvorschuss in ihrer Firma gibt. Ob eher eine Kultur der Kontrolle oder des Vertrauens herrscht, hängt zudem stark von Faktoren wie dem Geschäftserfolg ab. ... zum Artikel

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  Mitarbeiter aus der Ferne erfolgreich führen  
Die Erfolgsfaktoren virtueller Führung
Führungskräfte sind heute nicht mehr ständig vor Ort. Mehrtägige Geschäftsreisen oder die Betreuung mehrerer Standorte sind die Regel. Trotz Abwesenheit die Kontrolle behalten - das lernen Sie hier!
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  Moderne Führung: Auch ohne Präsenz alles im Griff!

Arbeitsrecht

Social Media am Arbeitsplatz

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Obwohl eine relative Mehrheit von 28 Prozent der untersuchten Unternehmen ihren Mitarbeitern während der Arbeitszeit uneingeschränkten Zugang zu Social Media gewährt, zeigt sich insgesamt ein sehr heterogenes Bild. Zu diesem Ergebnis kommt eine Kurzumfrage der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP). An der Online-Befragung Ende März 2012 haben sich 202 Personalmanager beteiligt. ... zum Artikel

Von Computer erstellte Unterschrift: Kündigung unwirksam?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein
Ein Bauleiter erhielt sein Kündigungsschreiben mit einer Computersignatur, also einem Abbild der Unterschrift des Vorgesetzten. Da es keine handschriftliche Ausfertigung gab, bestritt er die Rechtmäßigkeit der Kündigung vor dem LAG Schleswig-Holstein. ... zum Artikel

Wirtschaft & Finanzen

Forschungsstarker Mittelstand stützt deutsche Konjunktur

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V. (DIW Berlin)
Kleine und mittlere Unternehmen investieren mehr in Forschung und Entwicklung / Förderprogramme der Bundesregierung wirken ... zum Artikel

Führungskräfte als moralische Instanz gefragt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: compamedia GmbH
Studie über verantwortungsvolles Handeln im Mittelstand / Unternehmenswerte sind keine graue Theorie / Nachholbedarf bei Boni ... zum Artikel
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AG aktuell

Top-Management-Vergütung in Deutschland: Wahrnehmung und Wirklichkeit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hostettler, Kramarsch & Partner
Ergebnisse einer repräsentativen Bevölkerungsumfrage im Auftrag von hkp im Spiegel der Marktpraxis zu Vergütungsobergrenzen für Vorstände in DAX-Unternehmen ... zum Artikel

Spruch der Woche

Der Dumme und der Kluge

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ManagerGate
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