ManagerGate Newsletter
Ausgabe 51/2012: »„Zielvorgaben? Hab ich glatt vergessen“«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
vernünftig umgesetzte Zielvereinbarungen haben einen hohen Mehrwert für Unternehmen. Doch leider mangelt es noch immer erheblich an der Umsetzung und der verbindlichen Etablierung. Eine aktuelle Studie* zeigt die größten Schwächen auf: Über die Hälfte der Arbeitnehmer bemängeln die fehlende Messbarkeit von gestellten Zielen, fast 40% glauben, dass die Zielvereinbarungen selbst vom Chef nicht ernst genommen werden und jeder Dritte hat die getroffenen Vereinbarungen bereits nach ein paar Wochen schon komplett vergessen.
So läuft das Führungsinstrument "Zielvereinbarung" ins Leere! Um die Umsetzung aber erfolgreich zu bewältigen und messbare und akzeptierte Ergebnisse zu erhalten, brauchen Sie professionelles Know-how. Das können Sie sich im aktuellen Praxis-Seminar aneignen: Mit innovativen Methoden und Übungen aus der beruflichen Wirklichkeit wird Ihnen das relevante Rüstzeug vermittelt, um erfolgreich Zielvereinbarungen in Ihrem Unternehmen zu etablieren:
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Ziele vereinbaren
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*Studie von ROC Global Consulting
Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion
Inhalte dieser Ausgabe
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Eine Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied - und ein Unternehmen nur so gut, wie ihr schwächster Mitarbeiter! Treiben Sie nachlässige Kollegen richtig an und steigern Sie die Leistungsfähigkeit des gesamten Teams!
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