ManagerGate Newsletter

Sehr geehrte Damen und Herren,

„Du kannst wohl auch immer nur meckern, was? Mach das gefälligst zu Hause! Hier wird gearbeitet und zwar so, wie ich das sage!“ Soweit muss es nicht kommen. Bevor Ihnen derart der Kragen platzt, können Sie etwas tun, um Nörgler und Low-Performer wieder erfolgreich in die Arbeitsprozesse miteinzubinden. Denn wenn Sie nichts tun, dann können „schwierige Mitarbeiter“ insgesamt das Betriebs- und Arbeitsklima negativ beeinflussen. Mit einem Ausraster kommen Sie da nicht weit, im Gegenteil, Sie untergraben selbst Ihre Integrität und Autorität. Erfahren Sie daher von wichtige Führungswerkzeuge und hilfreiche Tipps, um im Alltag selbst dem mürrischsten Kollegen ein Lächeln zu schenken: